Junior Bouwkostenadviseur/ Consultant - Real Estate Early Careers Programme

Bij Turner & Townsend maken we het verschil. Dat betekent dat we betere resultaten leveren voor onze klanten, mensen helpen hun potentieel te realiseren en bijdragen aan een duurzame en welvarende samenleving. Elke dag helpen wij grote internationale klanten bij het realiseren van ambitieuze en technisch complexe projecten. Wereldwijd werken meer dan 22.000 professionals vanuit meer dan 60 landen aan toonaangevende programma’s binnen vastgoed, infrastructuur en Energy & Natural Resources. Sinds onze strategische samenwerking met CBRE – wereldwijd marktleider in vastgoedadvies – bieden wij klanten de meest complete dienstverlening op het gebied van programma-, project- en bouwkostenmanagement. Turner & Townsend en CBRE werken nauw samen om klanten wereldwijd de best mogelijke service te bieden. Bezoek onze website: www.turnerandtownsend.com Je wordt onderdeel van een team van circa 30 zeer bekwame, enthousiaste bouwkostenmanagers die aan een grote diversiteit projecten werken en onze klanten voorzien van kosten- en commercieel advies. Als junior bouwkostenmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen en beheren van de projectkosten van begin tot oplevering. Je werkt nauw samen met (onze) programma-, projectmanagers, architecten en ingenieurs van het project. Daarnaast maak je deel uit van het projectteam dat onze klanten ondersteunt bij het ontwerp en de oplevering van hun projecten. Je assisteert het team bij het opstellen van projectbegrotingen, rekening houdend met de wensen van de opdrachtgever en geeft de opdrachtgever onderbouwd advies zodat zij in alle stadia van hun project een weloverwogen beslissing kunnen nemen. Als Junior Bouwkostenadviseur ben je nauw betrokken bij het team en heb je een proactieve houding om verantwoordelijkheid op je te nemen. Daarnaast vind je het ook leuk om andere taken op te pakken die het algemeen belang dienen van het bedrijf. Voor de functie zijn de voornaamste taken: Uitvoeren van achtergrondonderzoek, verzamelen van data en benchmarking; Projectramingen en kostplannen opstellen; Contact onderhouden met opdrachtgevers, aannemers, architecten en andere stakeholders; Opstellen van aanbestedingsdocumentatie; Analyseren van offertes; Opstellen van aanbevelingsrapporten; Het beoordelen en onderhandelen van meer en minderwerk; Opstellen van tussentijdse betalingen; Opstellen van maandrapportages; Financieel afsluiten van projecten. Alle junioren nemen deel aan ons Early Career Programme, een programma van 2 á 3 jaar dat zich richt op de ontwikkeling van de kerncompetenties op zowel technisch als persoonlijke vlak, een vliegende start van je professionele carrière en een uitgelezen kans om jezelf op weg te helpen om een allround medewerker van Turner & Townsend te worden. Gedurende het hele programma ondersteun je onze projectteams, neem je de verantwoordelijkheid voor het effectief en kwalitatief uitvoeren van een reeks taken, krijg je uitgebreide beoordelingen en krijg je trainingen om je op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelingen. We zoeken iemand met een passie voor de bouw en de gebouwde omgeving die samen met ons het verschil wil maken in de vastgoed-, infrastructuur- en energiesector. Wat we graag zouden zien in jou? Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en hebt een branchegerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond. Je bent ambitieus, nauwkeurig en werkt graag met cijfers. Je wilt jouw kennis over en inzicht in de bouwsector combineren met het inschattingsvermogen om onze opdrachtgevers onderbouwd te adviseren zodat zij weloverwogen beslissingen kunnen nemen om samen de kwaliteit van onze gebouwde omgeving te verbeteren. Herken je jezelf en wordt je enthousiast van bovenstaande omschrijving? Neem dan vooral contact op. Bij Turner & Townsend willen we dat onze mensen het beste uit zichzelf halen, daarom vinden we het belangrijk om niet alleen een prettige, maar ook een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving te bieden. Daarnaast bieden wij: Een marktconform salaris op basis van de functie en jouw ervaring; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; Kantoren in Amsterdam en Eindhoven, gunstig gelegen; Een zakelijke ov-chipkaart waarmee je voor werk gratis reist; Een laptop en mobiele telefoon; Doorgroeimogelijkheden die zijn afgestemd op jouw ambitie; Maandelijkse teamevenementen waarbij je je collega’s op een informele manier beter leert kennen (barbecueën, graffitiworkshop, bonbons maken, padel/golf/hardlopen); Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling; De mogelijkheid om lid te worden van een van onze sociale netwerken, zoals Corporate Responsibility, Equality, Diversity & Inclusion of onze Social Committee. Onze mensen delen onze visie en missie. We bieden een geweldige plek om te werken, waar elke persoon de mogelijkheid en de stem heeft om verandering te bewerkstelligen. We willen dat onze mensen zowel in hun werk als in hun priveleven succesvol zijn. Om dit te ondersteunen, bevorderen we een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven respecteert. Ons internationale team biedt diversiteit en stimuleert ook activiteiten buiten het werk om. Turner & Townsend is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Wij vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers en stimuleren actief sollicitaties uit alle sectoren van de gemeenschap. Meer informatie over ons kan je vinden op www.turnerandtownsend.com #LI-MM3 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.