(Junior) Business Development Manager (w/m/d)

(Junior) Business Development Manager (w/m/d) JOIN OUR TEAM HERE! We usually respond within a week Visit the future mit Easyfairs Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern Europas. Wir kreieren einmalige Begegnungsplattformen, live und online, 365 Tage im Jahr. Begleite uns auf unserem Weg zum Messeveranstalter der Zukunft! Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet an unseren Standorten in München, Bielefeld oder Stuttgart eine/n (Junior) Business Development Manager (w/m/d) In dieser Position übernimmst du von Beginn an eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Messeportfolios in der DACHIT-Region. Mit deinen Analysen, Wettbewerbsvergleichen und Kunden-Insights lieferst du wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die Entwicklung neuer Konzepte und das Wachstum bestehender Messen. Deine Aufgaben: Unterstützung des Wachstums bestehender und neuer Messen durch die Bereitstellung aussagekräftiger Analysen der jeweiligen Veranstaltung sowie des Wettbewerbs und den entsprechenden Branchen Einholung von Marktfeedback für potenzielle Weiterentwicklungsmaßnahmen unserer Veranstaltungen durch Interviewkampagnen Du stellst spezifische Handlungsempfehlungen für deine Projekte bereit und diskutierst diese Branchentrends und Marktlücken beobachtest du genau, um Wachstumspotenziale für unsere Veranstaltungen zu identifizieren Besuch von eigenen sowie Wettbewerbsveranstaltungen zur optimalen Analyse von Märkten und Marktteilnehmern Du erstellst Präsentationen und Berichte als Grundlage für strategische Entscheidungsprozesse Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder analytischen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Strategie-/Managementberatung oder in internen Strategie- und Wachstumsfunktionen Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel, um Analysen anschaulich und nachvollziehbar aufzubereiten Überzeugende Kommunikationsstärke, die ein souveränes Auftreten gegenüber Kolleg/-innen und Entscheidungsträger/-innen ermöglicht Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit Das bieten wir: Work-Life-Balance in Form von Home-Office und Remote Working Flexibel Arbeitszeiten durch dein Gleitzeitkonto, mit dem du deine Arbeitsstunden selbst einteilen kannst Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird Zeit für Erholung durch 30 Tage Urlaub Raum für Weiterentwicklung, die Weiterbildung unserer Talente wird durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen und unserer Easyfairs-Academy gefördert Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur ermöglichen es dir, deine eigenen Ideen einzubringen Gesundheitsförderung bieten wir durch unsere Wellpass-Kooperation , die dir Zugang zu Angeboten im Bereich Sport, Fitness und Wellness ermöglicht We act for the future, wir legen Wert darauf ESG nach innen und nach außen aktiv zu leben Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt, abhängig von Berufserfahrung und fachlicher Expertise, zwischen 53.000€ und 56.000€ an bei 100% Zielerreichung. Bist du interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung im PDF-Format mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin für Personalfragen: Nicole Risse, Talent Acquisition Coordinator DACH-IT ☎ 089 127 165 124 Deine Ansprechpartnerin bei Fachfragen: Kristin Meier, Business Development Lead ☎ 089 127 165 169 Department Project Management Locations Bielefeld , München , Stuttgart Remote status Hybrid Bielefeld München Stuttgart Dein Weg zu uns! 1. Schritt Deine Bewerbung Wir sichten deine Bewerbung und stimmen sie mit der Fachabteilung ab. 2. Schritt Erstes Kennenlernen Wir möchten mehr über dich erfahren und dir gleichzeitig einen Einblick in unser Unternehmen und die Stelle geben. 3. Schritt Unser zweites Kennenlernen Passend zur angestrebten Stelle bekommst du vorab eine Aufgabenstellung von uns, die du im Zweitgespräch präsentierst. 4. Schritt Deine Rückmeldung Nach deinem Zweitgespräch erhältst du unser Feedback, sodass zeitnah eine finale Entscheidung getroffen wird. Applicant tracking system by Teamtailor