Junior Content & Community Manager

Somos Zazume, una plataforma que está transformando el alquiler residencial para hacerlo más ágil, transparente y seguro. Acabamos de cerrar una ronda de 2,5M€, estamos creciendo rápido y este año lanzamos nuestra primera campaña de exterior.

Buscamos a la persona que va a ponerle voz y cara a Zazume en todos nuestros canales propios: redes sociales, vídeo, email y blog. Alguien que crea contenido de principio a fin —idea, guión, grabación, edición, publicación y respuesta a la comunidad.

Es una posición dentro del equipo de marketing, con mucha autonomía y mucha exposición: el contenido que hagas es el primer contacto que miles de propietarios tienen con la marca, y buena parte de él lo protagonizarás tú delante de la cámara.

¿Que harás en tu día a día?

• Ser la voz de la marca en redes. Planificar y ejecutar el calendario de Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn y YouTube: copy, piezas, publicación y gestión de la comunidad (responder comentarios y mensajes, escalar lo que toque a ventas o producto).


• Ponerle cara a Zazume en vídeo. Grabación, edición y publicación de contenido orgánico y creatividades para paid. También piezas internas: producto, cultura, comunicación interna. Aparecer en cámara es parte del puesto.


• Llevar el email y el CRM. Newsletter mensual, campañas de novedades y promociones, soporte a webinars y automatizaciones (mejorar los flujos actuales y crear los nuevos). Listas, segmentos, plantillas y copy.


• Hacer crecer el blog con SEO. Artículos con enfoque SEO de la keyword research a la publicación, optimización on-page y actualización de contenido existente.


• Abrir la vía de influencers y UGC. Construir la lista de perfiles relevantes, prospectar, negociar colaboraciones y coordinar la producción de contenido de usuarios para orgánico y paid.


• Integrar la IA generativa en tu flujo. Ideación, redacción, subtítulos, reciclaje de contenido, research SEO y exploración de formatos con avatares. No como atajo, sino como parte del proceso — sabiendo cuándo aporta y cuándo hay que grabar y escribir a mano.


• Medir y decidir con datos. Dashboard mensual de redes, email, blog y vídeo, A/B testing continuo y propuestas concretas a partir de lo que dicen los números.

¿Qué necesitamos de ti?

• Mínimo 1-2 años creando contenido para marcas o proyecto propio con resultados demostrables.


• Portfolio real de contenido publicado en Instagram y TikTok, con métricas detrás.


• Soltura delante de la cámara. Es un requisito del puesto, no un extra.


• Edición autónoma de vídeo corto (CapCut, Premiere o similar).


• Copywriting sólido: saber escribir para redes, email y blog con voz propia.


• Nociones de SEO y de email marketing — no hace falta ser especialista, sí saber ejecutar sin supervisión.


• Experiencia real usando herramientas de IA generativa en el día a día.


• Criterio propio y autonomía: aquí se decide y se publica, no se espera aprobación para todo.


• Mentalidad experimental y curiosidad genuina por formatos, tendencias y herramientas nuevas.


• Cómoda/o con los datos y con entornos de prioridades cambiantes.


• Español fluido; inglés y catalán un plus

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato fijo indefinido y flexibilidad horaria.


• Salario fijo 20K


• 1 día de oficina, el resto teletrabajo (el primer mes 3 días de oficina para tu formación y onboarding).


• 24 días de vacaciones (a partir del 2º año en Zazume se añade un día extra de vacaciones cada año).


• Retribución flexible (comida + seguro médico + guardería + transporte).


• 150€/trimestrales para invertirlos en la formación que tú quieras (cursos, webinars, libros, idiomas…)


• 3 semanas al año de remote work desde cualquier lugar del mundo


• Proyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el equipo y el negocio

Por último, ¿cómo es nuestro proceso de selección?

• Vídeo de 30–90s presentándote y contando por qué encajas en el rol. Con un poco de edición, estilo redes: queremos ver cómo te comunicas en cámara. Súbelo a Drive o YouTube (no listado) e incluye el link en tu candidatura, junto con una nota breve sobre qué te atrae del reto.


• Entrevista por videollamada com HR Manager


• Entrevista presencial con Head of Marketing