(Junior) Deeptech PR-Manager:in / Communications Manager:in (all genders)

Warum gibt es diese Stelle? Deeptech verändert, wie wir arbeiten, wirtschaften und leben. Damit aus technologischer Innovation gesellschaftliche und wirtschaftliche Relevanz wird, braucht es Kommunikation, die Komplexität verständlich macht und Themen im richtigen Moment sichtbar werden lässt. Als (Junior) Deeptech PR-Manager:in / Communications Manager:in machst du genau das möglich. Du tauchst in Themen wie Blockchain, KI, Web3, Cybersecurity oder High-Performance Computing ein und entwickelst daraus Geschichten, Kampagnen und Medienanlässe, die Fachleute genauso erreichen wie eine breitere Öffentlichkeit. Dabei verbindest du echtes Interesse an Technologie mit strategischem Denken, redaktioneller Stärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und deinem Team. Was du bei uns tust und wie Das liegt in deiner Verantwortung: Du entwickelst und orchestrierst 360-Grad-Kommunikationskampagnen, die komplexe Deeptech-Themen verständlich und spannend präsentieren. Du bereitest Themen aus Bereichen wie Blockchain, KI, Web3, Cybersecurity, High-Performance Computing, Metaverse, IoT oder Smart Factory redaktionell auf. Du entwickelst PR-Strategien auf Basis von Analysen und Insights und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Kund:innen und die Agentur ab. Du setzt Kommunikationsmaßnahmen hands-on um und sorgst dafür, dass Inhalte, Medienansprache und Kampagnenziele zusammenpassen. Du nutzt KI-Tools sinnvoll und effizient, um Recherche, Strukturierung, Ideenentwicklung und Umsetzung smarter zu gestalten. Das machst du gemeinsam mit dem Team: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus PR, Content, Social Media, Influencer Relations und Brand Strategy an integrierten Kommunikationslösungen. Du entwickelst gemeinsam mit Kund:innen und dem Team Themen, die aus technologischen Innovationen relevante Geschichten machen. Du baust Kontakte zu Tech-Expert:innen, Journalist:innen und Influencer:innen auf und entwickelst dein Netzwerk durch Veranstaltungen und persönlichen Austausch weiter. Du teilst Wissen, holst dir Feedback und bringst deine Perspektive in ein Team ein, das agile Arbeitsweisen, kurze Wege und eigenverantwortliches Arbeiten lebt. Hier bekommst du gezieltes Onboarding von uns: Du lernst unsere Arbeitsweisen, internen Prozesse und Tools für die Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen kennen. Wir machen dich mit relevanten KI-Tools und sinnvollen Einsatzmöglichkeiten für deinen Arbeitsalltag vertraut. Du erhältst Orientierung zu unseren Deeptech-Themenfeldern und dazu, wie wir komplexe Technologien für unterschiedliche Zielgruppen kommunikativ zugänglich machen. Drei Must-haves für die Stelle 1. Interesse an Deeptech und die Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen: Du möchtest verstehen, wie Technologien funktionieren und welche Bedeutung sie für Märkte, Menschen und Unternehmen haben. Dieses Verständnis brauchst du, um relevante Kommunikationsansätze zu entwickeln und Inhalte glaubwürdig zu vermitteln. 2. Erste PR- oder Kommunikationserfahrung und redaktionelle Umsetzungskraft: Du hast erste Erfahrung mit Kommunikations- oder PR-Projekten gesammelt oder bringst eine sehr hohe Motivation mit, dich in diesem Umfeld zu entwickeln. Du kannst Themen strukturiert aufbereiten und in passgenaue Inhalte für Medien, Kund:innen und Brancheninsider übersetzen. 3. Eigenverantwortliches Arbeiten mit sicherer Kommunikation auf Deutsch und Englisch: Du treibst Aufgaben verlässlich voran, arbeitest gerne im Team und kommunizierst fließend in beiden Sprachen. So kannst du dich in einem internationalen Umfeld sicher bewegen und Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern umsetzen Das bringst du mit What’s in it for you? Dein unbefristeter Vertrag kann zwischen 32 und 40 Wochenstunden betragen. Egal, ob du von unserem Büro in Berlin arbeiten möchtest, in einem unserer Digital Hubs, remote an deinem Lieblingsplatz in Deutschland oder bis zu 3 Monate an einem europäischen Standort deiner Wahl: Wir stellen dir deine passende Ausstattung für digitales Arbeiten. Durch unsere interne Schulungsplattform und dein eigenes Weiterbildungsbudget bleibst du immer auf dem neuesten Stand und durch unsere Open-Door-Policy kannst du jederzeit Unterstützung bei Fragen erwarten. Und auch das kollegiale Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz durch regelmäßigen Austausch per Video, (virtuelle) hochwertige After-Work-Events oder einen gemeinsamen (virtuellen) Lunch. Und das war tatsächlich noch nicht alles – mehr erfährst du dann im persönlichen Gespräch. Mehr zu unseren Benefits findest du hier. Kontakt Klingt nach dir? Dann lass uns in Kontakt kommen und melde dich bei Nele.