Junior HR Consultant

Wil jij in 2 jaar uitgroeien tot specialist in functiewaardering en belonen — een schaars en cruciaal vakgebied binnen HR?

Organisatie

Bij Human Capital Group bieden we jou die kans. In een intensief traineeship ontwikkel je je in 1,5 tot 2 jaar tot HR Consultant, met diepgaande expertise in functiewaardering en beloning. Dit is een uniek specialisme binnen HR waarin jij het verschil maakt voor organisaties én medewerkers.

Uniek specialisme: functiewaarderen en belonen

Onze adviseurs zijn specialisten in het analyseren, beschrijven en waarderen van functies en het ontwerpen van beloningsstructuren. Je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op organisaties: van organisatiestructuur tot eerlijke en transparante beloning. Dit vak is analytisch, inhoudelijk én maatschappelijk relevant en schaars in de markt.

Versneld leren: groei naar consultant in 1,5 tot 2 jaar

Je start in een traineeship waarin je vanaf dag één meewerkt aan projecten. Tegelijkertijd volg je een intensief ontwikkelprogramma met vakinhoudelijke opleidingen en trainingen in adviesvaardigheden, communicatie en persoonlijk leiderschap. Zo groei je stap voor stap en versneld naar een rol als zelfstandig adviseur.

Cultuur: zelforganiserend, autonoom en gericht op persoonlijk leiderschap

Bij Human Capital Group draait het niet om hiërarchie, maar om eigenaarschap. Je werkt in zelforganiserende teams waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. We geloven dat echte impact begint bij jezelf kennen. Daarom investeren we niet alleen in jouw inhoudelijke ontwikkeling, maar ook in jouw persoonlijke groei. Authentiek zijn is bij ons geen bijzaak, maar de basis. Je mag jezelf zijn, graag zelfs.

Functie

Wij verwelkomen jou zoals je bent. Of je nu net bent afgestudeerd of al enige ervaring hebt, jouw unieke persoonlijkheid is een kracht. Wanneer je jezelf begrijpt, kun je sterke relaties opbouwen met klanten en collega’s en dat is precies waar wij in geloven.

In jouw rol werk je aan uiteenlopende projecten op het gebied van

organisatie-inrichting

functiebeschrijvingen en functiewaardering

arbeidsvoorwaarden en beloningsvraagstukken

Je leert scherpe analyses maken en vertaalt deze naar adviezen die organisaties écht verder helpen en die je ook zelf helpt implementeren.

Functie-eisen

1. Je hebt een afgeronde academische opleiding
2. Je bent beschikbaar per 1 februari 2027 (32 tot 40 uur)
3. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en ondernemend
4. Je hebt een goed ontwikkeld reflectievermogen
5. Je beheerst de Nederlandse taal op hoog niveau
6. Je bent bereid om door het land te reizen voor klanten

Aanbod

Ben jij klaar voor een stap in de richting van een stevige start functie in HR? Heb je de wil om persoonlijk en inhoudelijk sterk te ontwikkelen? En beschik je over een gezonde dosis zelfreflectie? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor deze startbaan in HR.

1. Wat bieden wij jou?
2. Een versneld groeipad naar HR Consultant
3. Werken in een zelforganiserende, autonome werkomgeving
4. Intensieve begeleiding en opleidingen (inhoud en persoonlijke ontwikkeling)
5. Een hecht team met diverse achtergronden
6. Startsalaris van € 3.120,- met verhoging na 6 maanden
7. Doorgroei in salaris gekoppeld aan jouw ontwikkeling
8. Leaseauto na 1 jaar
9. Hybride werken met veel eigen regie
10. Dagelijks een biologische lunch

Inlichtingen

Klaar om jouw persoonlijkheid te laten schitteren én jezelf te ontwikkelen tot specialist in een uniek HR vakgebied?

We maken graag kennis met je.