Junior HR Manager (x/w/m) – Teilzeit 20–30 Std./Woche – (hybrid)

Hopkins ist eine auf die Rechte von Privatpersonen spezialisierte, deutschlandweit tätige Kanzlei. Gegründet 2019 durch Arend Liese, zuvor Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, denkt Hopkins das Prinzip Kanzlei und Rechtsdurchsetzung täglich neu - mit großem Fokus auf moderne Technologie und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mit einem Team von mehr als 150 Personen berät und vertritt Hopkins Privatpersonen deutschlandweit in allen rechtlichen Belangen.

Unser Team wächst und mit ihm die Aufgaben rund um unsere Mitarbeitenden. Dafür suchen wir Verstärkung für unser People-Team.

Das angegebene Gehalt ist bereits anteilig für 20–30 Stunden berechnet und entspricht 36.000–40.000 € in Vollzeit, der Urlaubsanspruch richtet sich nach deinen wöchentlichen Arbeitstagen.

Aufgaben

• Recruiting: Du betreust Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, führst erste Gespräche, koordinierst Interviews und bist erste Kontaktperson für Bewerber:innen

• HR-Administration: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, erstellst Verträge und Bescheinigungen, pflegst Personaldaten und begleitest das Onboarding und Offboarding inklusive der Verwaltung von Arbeitsmitteln wie Laptops und Zubehör

• Events & Reisen: Du planst und organisierst unsere Teamevents und Offsites von der Idee bis zur Durchführung vor Ort und koordinierst die Geschäftsreisen unserer Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, die Fachrichtung ist offen

• Erste praktische Erfahrungen in HR, Recruiting oder Office Management (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) sind ein Plus

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, behältst auch bei mehreren Themen parallel den Überblick und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um

• Du bist kommunikativ, organisierst gern und hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen

• Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in Tools wie Notion, Slack oder HR-Software ein

• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Mehr als ein Job: Du gestaltest die Rechtsanwaltskanzlei der Zukunft mit und baust dir in einem wachsenden Unternehmen ein breites HR-Profil auf, mit echter Entwicklungsperspektive Richtung Payroll und People Operations

• Flexible Teilzeit: 20–30 Stunden pro Woche, die du dir weitgehend frei einteilen kannst. Feste Präsenzzeiten sind die Ausnahme. Mit unserem weiteren Wachstum ist mittelfristig auch eine Aufstockung auf Vollzeit realistisch

• Hybrides Arbeiten: Die Rolle lässt sich überwiegend remote ausüben, das Büro in Berlin steht dir jederzeit offen. Da Events, Equipment und Verträge teils persönliche Präsenz erfordern, bist du im Schnitt etwa einen Tag pro Woche vor Ort und solltest daher in Berlin oder Umgebung wohnen

• Starkes Team: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßige Teamevents, die du künftig selbst mitgestaltest

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann melde dich am besten noch heute mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben, deinem möglichen Eintrittsdatum, deinem gewünschten Stundenumfang und deinen Gehaltsvorstellungen bei uns.