Junior IT Talent Acquisition Specialist
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
Is this job info correct?
543,424 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every hour
Show job descriptionHide job description
Junior IT Talent Acquisition Specialist
W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom.
Obszary naszego działania to m.in.: doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie.
Cześć! U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
W Scalo czeka na Ciebie:
- aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT na potrzeby projektów realizowanych przez Scalo i naszych klientów, z wykorzystaniem LinkedIn, wewnętrznej bazy kandydatów oraz innych źródeł,
- nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi kandydatami, przedstawianie możliwości współpracy i weryfikowanie ich zainteresowania,
- prowadzenie wstępnych rozmów screeningowych dotyczących doświadczenia, kompetencji, dostępności, oczekiwań finansowych oraz preferowanych warunków współpracy,
- wstępna ocena dopasowania kandydatów do wymagań projektowych i przekazywanie zweryfikowanych profili rekruterom prowadzącym procesy,
- przygotowywanie, publikowanie i aktualizowanie ogłoszeń dotyczących możliwości współpracy ze Scalo,
- analiza napływających aplikacji, wstępna selekcja kandydatów oraz kontakt z wybranymi osobami,
- bieżąca praca w systemie ATS, aktualizowanie bazy kandydatów oraz dokumentowanie kontaktów, screeningów i podejmowanych działań,
- budowanie bazy potencjalnych specjalistów IT i rozwijanie sieci kontaktów na potrzeby obecnych i przyszłych projektów,
- bliska współpraca z zespołem Talent Acquisition, wymiana informacji o rynku kandydatów oraz wspólne poszukiwanie skutecznych sposobów dotarcia do talentów IT,
- praca w modelu hybrydowym: 2 dni w tygodniu spotykamy się w biurze, a w pozostałe dni możesz pracować zdalnie.
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- masz pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub sourcingu, najlepiej w branży IT,
- znasz podstawowe metody wyszukiwania kandydatów, potrafisz korzystać z LinkedIn i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie sourcingu,
- interesujesz się branżą IT, znasz podstawowe technologie i rozumiesz różnice między najpopularniejszymi rolami technologicznymi,
- swobodnie nawiązujesz kontakt z kandydatami i potrafisz prowadzić rozmowy pozwalające poznać ich doświadczenie, oczekiwania oraz motywację do zmiany,
- potrafisz analizować profile kandydatów i wstępnie oceniać ich dopasowanie do określonych wymagań,
- jesteś osobą dobrze zorganizowaną, dokładną i potrafisz ustalać priorytety w codziennej pracy,
- cechują Cię proaktywność, komunikatywność, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów,
- lubisz pracę zespołową, chętnie korzystasz z feedbacku i chcesz rozwijać się w obszarze Talent Acquisition,
- mile widziana będzie znajomość systemów ATS, narzędzi sourcingowych oraz podstawowych zasad współpracy B2B w branży IT.
Co dla Ciebie mamy?
- Benefit box - pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta kafeterii Motivizer - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort.
- Język angielski - regularne zajęcia online z lektorem, dopasowane do Twoich realnych potrzeb - od business English po English for IT. Rozwijaj język wraz z rozwojem swojej roli.
- Be the Brand - twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób.
- Integracje i wydarzenia firmowe - wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły.
- Program poleceń - poleć znajomego, a my zajmiemy się resztą. Ty zgarniesz bonus, on/ona nową pracę. Win-win w najlepszym wydaniu!
- Ubezpieczenie grupowe* - możliwość przystąpienia do płatnego ubezpieczenia grupowego dla Ciebie i Twojej rodziny – większe poczucie bezpieczeństwa na co dzień.
Doświadczenie - wpisz Junior lub Regular lub Senior lub Expert
Junior
Tryb pracy - wpisz: Zdalna lub Hybrydowa lub Stacjonarna
Hybrydowa