Junior laboral (recursos humanos)

Actualmente estamos en la búsqueda de un perfil junior para el área laboral, que atienda las necesidades de RRHH de nuestros clientes. A continuación, damos una breve descripción de la experiencia y requisitos necesarios

Requisitos:

• Deseable experiencia en "Firma".
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, psicología y afines.
• Buen Servicio al cliente.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Al menos 1 – 2 años de experiencia en:

• Proceso de altas de personal – afiliaciones a seguridad social
• Recobro de incapacidades y licencias
• Gestión cuota SENA
• Gestión de Deudas Presuntas con entidades de seguridad social
• Servicio al cliente

Ofrecemos modalidad de trabajo hibrida, paquete de beneficios, contrato a termino indefinido, Etc.