SF
Junior Music Consultant (all genders)
- Hiring from
- Germany
- Work type
- Hybrid
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Hey,
Musiknerd! Du interessierst dich dafür, wie Musik Marken prägt, Emotionen verstärkt und Kommunikation wirkungsvoller macht? Bei uns trägst du zu der strategischen Arbeit rund um Music Consulting, Music Supervision und Musikproduktionen und arbeitest an spannenden Kundenprojekten mit.
Was du bei uns machst:
- Du unterstützt bei der Betreuung von Music-Consulting-Projekten und begleitest Kampagnen von der ersten Songrecherche bis zur Umsetzung und der Nachbereitung inklusive eigenständiger Projektabrechnung
- Du recherchierst passende Künstler*innen, Songs und Musiktrends für unterschiedliche Kommunikations- und Marketingkampagnen.
- Du unterstützt bei Musik-Pitches, Songsuchen sowie bei der Erstellung von Präsentationen und Kundenunterlagen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Labels, Verlagen, Managements und Produzent*innen und hilfst bei organisatorischen und administrativen Prozessen.
- Du pflegst unsere Song- und Kontaktdatenbanken und unterstützt bei Angeboten, Abrechnungen sowie der Bearbeitung von Verträgen rund um Musiknutzungen.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Musik, Medien, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bereits erste Erfahrung als Trainee oder Junior*in in der Musikbranche gesammelt.
- Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Niveau (Muttersprache), bist organisiert, begeisterst dich für Musik und bringst ein gutes Verständnis für die Musikbranche, Künstler*innen und aktuelle Trends mit.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und gehst offen auf unterschiedliche Ansprechpartner*innen zu.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit PowerPoint und den gängigen MS-Office-Anwendungen und bist ein*e echte*r Teamplayer*in.
Das bringen wir mit:
Well-being
- Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
- Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
- Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
- Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
- Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
- Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
- Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Interessiert?
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!