Junior Project Manager

fundamentals.

• 37.800€ - 43.400€ brutto/Jahr
• 40 Stunden
• hybrid work (3 Tage Home Office/Woche)

wer wir sind.

Wir machen seit über 20 Jahren digitale Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte, für Kunden wie adidas, Borussia Dortmund, HUGO BOSS und Volkswagen.

Unsere Identität: hands-on, kollegial und lösungsorientiert. Wir sind eine Agentur, aber du merkst den Unterschied schnell.

Für unser Team suchen wir eine.n Junior Projektmanager.in.

was du bei uns machst.

Du ownst deine Projekte operativ. Vom ersten Kick-off bis zum fertigen Bericht und bist der Endgegner für Ungenauigkeiten.

Du koordinierst das Projektteam, navigierst durch Timelines und bist dir nicht zu Schade selbst Inhalte zu bearbeiten.

Deine Kunden wissen, dass sie bei dir gut aufgehoben sind: Du hältst sie am Laufenden, entwickelst ein Gespür für ihre Themen und dropst Lösungen, die euch beide überraschen.

Unsere Tools und Systeme hast du schnell drauf. Und wenn du siehst, wie’s besser geht: nice, sag’s uns.

was du mitbringst.

• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit digitalen Tools - Excel, CMS und DMS sind kein Neuland
• Erste digitale Projekterfahrung - ob Studium, Praktikum oder Eigenprojekt, Hauptsache du hast's gemacht
• Professionelle Kommunikation auf Deutsch & Englisch (beides mindestens C1)
• Anwendungserfahrung mit gängigen AI-Tools
• Genauigkeit, Eigeninitiative und ein Auge fürs Detail
• Teamspirit und Belastbarkeit, denn unser Winter ist heiß … der Sommer dafür lockerer

du sammelst bonuspunkte, wenn ...

• du den Unterschied zwischen Stock- und Stakeholdern kennst und weißt weshalb Reporting wichtig ist
• du HTML Code verstehst und kleine Edits keine große Sache sind
• A11y bei dir mehr als Schulterzucken auslöst

was du von uns bekommst.

Big Names, Big Projects. Wir arbeiten mit Top-Unternehmen aus Europa und den USA.

45 Tage EU-Remote. Du kannst bis zu 45 Tage pro Jahr von jedem Land der EU arbeiten.

#kitchenkollektiv. Wir kochen fast täglich unser Mittagessen selbst und nexxar übernimmt die Rechnung.

Job-Ticket. Dein Ticket geht nach dem ersten Monat auf uns und du bist damit in Wien/Umgebung mobil.

Flexible Zeiten. Winter busy, Sommer easier. Und: Kein All-in-Vertrag.

Jährliche Check-In Gespräche. Uns ist offener Austausch wichtig.

Smoothes Onboarding. Mit Buddy-System, Tutorials und Dokumentation, auf die du dich verlassen kannst.

Zukunft inklusive. Ab dem dritten Jahr zahlen wir zusätzlich in deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Events, die Spaß machen. Von Lasertag bis Cocktailabend.

so läuft der recruitingprozess.

• Virtuelles Kennenlernen (45 min)
• Zweites Gespräch bei uns im Office inkl. Live-Aufgabe (90 min)
• Entscheidung und hoffentlich: Welcome at nexxar! 🤞

letzter check.

Du bist neugierig, detailverliebt und willst dich einbringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Und zum Schluss noch ein Detail: Such dir ein Foto auf unserer Website aus und schick uns drei Dinge mit: den aktuellen Alt-Text, die URL der Seite und weshalb du genau dieses Foto gewählt hast. ;-)