Junior Social Media Specialist

Opis firmy

Jesteśmy częścią międzynarodowej sieci agencji kreatywnych. Wierzymy, że jeśli chodzi o kreatywność najważniejsi są ludzie. Po pierwsze Ci, którzy u nas pracują, bo to ich umiejętności napędzają naszą innowacyjność. Po drugie Ci, do których mówimy, bo to ich potrzeby i zwyczaje stają się inspiracją dla naszych pomysłów. Nazywamy to podejście HumanKind i zgodnie z nim tworzymy kreatywne rozwiązania, które mają moc zmieniania ludzkich zachowań.

Przegląd

Dołącz do naszego zespołu jako Junior Social Media Specialist!

Obowiązki

Twoje zadania:

• Będziesz wspierać zespół w planowaniu i realizacji działań Social Media dla Klienta z branży automotive;
• Zajmiesz się researchami trendów, działań konkurencji oraz inspiracji contentowych;
• Będziesz tworzyć i publikować treści zgodne z aktualnymi trendami w Social Media;
• Przygotujesz raporty i zestawienia podsumowujące efekty prowadzonych działań;
• Będziesz koordynować przygotowanie materiałów we współpracy z zespołami kreatywnymi;
• Zadbasz o poprawność publikowanych treści oraz terminową realizację działań.

Kwalifikacje

Aplikuj, jeśli:

• Masz pierwsze doświadczenie w pracy w obszarze Social Media (praktyki, staż lub około 6-12 miesięcy doświadczenia zawodowego);
• Znasz i aktywnie śledzisz platformy społecznościowe, takie jak Facebook, Instagram, TikTok czy LinkedIn;
• Potrafisz tworzyć angażujące treści oraz pisać poprawnie i swobodnie po polsku;
• Interesujesz się trendami internetowymi, marketingiem i światem mediów społecznościowych;
• Jesteś dobrze zorganizowaną, dokładną i odpowiedzialną osobą;
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na pracę z materiałami i klientami międzynarodowymi.

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi takich jak Meta Business Suite, Canva, Emplifi lub podobnych;
• Doświadczenie w pracy w agencji reklamowej, marketingowej lub digitalowej;
• Proaktywność i chęć testowania nowych formatów oraz rozwiązań.

Dodatkowe informacje

Co oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
  • Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.#LI-NP1