Juriste Médias Sociaux CDD 6 mois H/F

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Septeo Digital Services recherche un(e) Juriste rédacteur·rice – Médias sociaux pour rejoindre son équipe à Lattes dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Vous prendrez le relais d’une collaboratrice en congé maternité et accompagnerez un portefeuille de clients composé notamment d’avocats, de notaires et de commissaires de justice.

Vos missions:

• Reprendre et gérer un portefeuille de clients existant, dans le respect des échéances et des engagements pris.
• Proposer et piloter une stratégie éditoriale personnalisée selon les besoins, les publics et les canaux de chaque client.
• Assurer une veille juridique régulière et identifier des sujets pertinents à partir de l’actualité, de la jurisprudence et de problématiques récurrentes.
• Rédiger des contenus juridiques à forte valeur ajoutée : articles de fond, brèves, actualités, publications pour les réseaux sociaux, FAQ et newsletters.
• Produire en moyenne un article d’environ 1 500 mots par mois et par client.
• Adapter le niveau de technicité, le ton et le format aux différents publics : professionnels du droit, clients et grand public.
• Garantir la fiabilité, la clarté et la conformité des contenus avec les sources juridiques.
• Prendre en compte les retours clients et assurer un suivi fluide des validations.

Le match idéal :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit, de niveau Master 1 minimum
• Vous disposez de solides connaissances juridiques. Une spécialisation en droit privé est appréciée ; un profil généraliste ou orienté droit pénal peut également convenir
• Vous avez déjà pratiqué la rédaction juridique
• Vous savez vulgariser des sujets techniques sans perdre en rigueur ni en fiabilité.
• Vous êtes à l’aise pour gérer plusieurs sujets et plusieurs clients en parallèle
• Vous maîtrisez Word et savez vous appuyer sur des ressources documentaires et jurisprudentielles
• Vous êtes à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle et savez les utiliser comme un appui à la recherche, à la structuration et à la rédaction de contenus. Vous conservez un regard critique sur les résultats produits et vérifiez systématiquement la fiabilité des informations et des sources juridiques.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon esprit d’analyse. Votre aisance relationnelle et votre créativité éditoriale seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un cas pratique rédactionnel
3. Un second entretien sur site avec la Responsable Digitale; double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?