Élections Professionnelles & Vote Électronique
Lieu : Télétravail + déplacements (France entière)
Type de contrat : CDD – 6 à 18 mois
Date de début : lundi 17 Août 2026
Un poste de juriste au cœur des transformations sociales et numériques
Vous souhaitez exercer le droit des relations sociales au plus près des enjeux stratégiques des entreprises ?
Vous recherchez un poste combinant expertise juridique, dialogue social et technologies avancées ?
Ce poste vous place au carrefour :
- Des relations collectives de travail et de la démocratie sociale,
- du droit des données personnelles et des règles de conformité,
- et des technologies de sécurité des systèmes d’information appliquées aux processus électoraux.
Vous intervenez sur des sujets sensibles, structurants et à fort impact pour la gouvernance des entreprises.
Qui sommes-nous ?
Neovote conçoit et opère des solutions de vote électronique sécurisé répondant aux plus hauts standards juridiques, organisationnels et technologiques.
Nous accompagnons les entreprises dans la conception et la sécurisation de leurs processus électoraux, en intégrant étroitement expertise juridique, conseil aux organisations et technologies de confiance.
Vos missions
En tant que Juriste Relations Sociales - Assistant, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne juridique et opérationnelle des élections professionnelles, depuis l’analyse du contexte jusqu’à la proclamation des résultats.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
1. Accompagnement des entreprises
- Accompagner les DRH et directions juridiques dans la mise en place des élections du CSE par voie électronique.
- Analyser les situations d’entreprise (périmètre, établissements, effectifs, structures, accords existants, historique électoral).
- Conseiller sur les stratégies adaptées au contexte social.
2. Préparation et sécurisation des actes juridiques
- Analyser et sécuriser les protocoles d’accord préélectoraux (PAP).
- Analyser et sécuriser les accords collectifs relatifs aux modalités de vote et au recours au vote électronique.
- Analyser et sécuriser des notes d’information opposables, notices électorales et communications juridiques à destination des salariés et organisations syndicales.
- Veiller à la conformité de l’ensemble des documents et systèmes de vote déployés avec le Code du travail et la jurisprudence.
3. Constitution et contrôle du dossier de vote
- Préparer les dossiers électoraux : instances, collèges, listes électorales, listes de candidats, calendriers, modalités de scrutin.
- Vérifier la cohérence juridique des données transmises.
- Identifier et traiter les risques contentieux.
4. Présentation et pédagogie juridique
- Présenter aux parties prenantes les aspects juridiques, organisationnels et technologiques du processus électoral.
- Expliquer les principes de confidentialité, intégrité, sincérité, traçabilité et auditabilité du vote électronique.
- Contribuer à la diffusion d’une culture de conformité et de confiance numérique.
5. Réunions et relations avec les acteurs
- Préparer et animer les réunions légales liées au processus électoral.
- Être interlocuteur des directions, RH et partenaires sociaux.
- Contribuer à la sécurisation du dialogue social.
6. Gestion des référentiels électoraux
- Gérer et fiabiliser les bases de données électorales.
- Exploiter et contrôler les fichiers sous Excel (contrôles, mises en forme, vérifications).
7. Procédures administratives
- Participer aux procédures d’appels d’offres.
- Contribuer à l’exécution et au suivi contractuel des marchés.
Pourquoi ce poste est unique pour un juriste relations sociales
- Vous travaillez sur des sujets stratégiques de gouvernance sociale.
- Vous développez une expertise rare à l’interface du dialogue social, du conseil aux organisations et de la confiance numérique.
- Vous intervenez sur des projets sensibles où technologies électorales, protection des données et transparence sont centrales.
- Vous acquérez des compétences transverses et une méthodologie issue des meilleurs cabinets de conseil en stratégie.
Profil recherché
- Formation juridique (Droit social, Droit des affaires, Droit international, Droit numérique, ...)
- Solide niveau d’anglais.
- Capacité d’apprentissage élevée, juridique et transversale.
- Maîtrise du Code du travail et des règles relatives aux élections professionnelles.
- Intérêt marqué pour les sujets de transformation numérique et de protection des données.
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales.
- Aisance relationnelle et goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
- Excellente maîtrise d’Excel.
Ce que nous offrons
- Télétravail + déplacements (France entière)
- Projets juridiquement exigeants et à fort impact.
- Environnement collaboratif et expert.
- Formation continue.
- Rémunération attractive selon profil.
Rejoignez-nous pour exercer un droit des relations sociales moderne, stratégique et tourné vers l’avenir numérique.