【KADOKAWA グループ横断】クラウド開発基盤エンジニア

職務内容

ニコニコや KADOKAWA グループにおける AWS の活用を通じた組織の全体最適に関する業務をご担当いただきます。EC2 や RDS、 K8s などを活用したサービスのバックエンドやインフラではなく、 AWS Organizations や Control Tower、 Security Hub、Guard Duty、 Event Bridge などを活用したクラウドプラットフォーム全体に関わる業務になります。想定される業務例は次の通りです。

• AWS の活用を必要とするニコニコ/ KADOKAWA グループのシステムに対する技術的な支援の推進
• KADOKAWA グループ全体のセキュリティ向上につながる施策展開・各社支援
• ステークホルダーとの調整・交渉を通じた最適なソリューション提案および案件獲得
• 組織全体で利用される共通システムや統制管理に関する仕組みの設計・開発・運用
• 組織全体における技術方針の策定や AWS の活用に向けた戦略の立案
• 特定の技術要素に関する調査・検証
• 組織全体におけるインフラコストの適正化
• 社内の経理・計上処理に沿ったインフラコストの会計業務
  
  

■ 利用している技術・言語

• 言語: Go、 TypeScript
• Infrastructure: Amazon Web Services
• Provisioning tool: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript)
• 監視: Datadog、 Amazon CloudWatch
• その他
• AWS Organizations、 Control Tower、 Security Hub. Guard Duty、 Event Bridge、 Lambda、 SES、 Cloud Front、 IPAM、 Cost Explorer など
• GitHub、 GitHub Actions、 GitHub、 Copilot、 Slack、 Gemini など
  
  

※ 技術的な支援業務を担当いただく場合はここに記載のない技術要素を使用する可能性がございます。予めご承知おきください。

必須要件

• 何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の経験をお持ちの方 (3年以上)
• RDBMS を用いた Web アプリケーション開発の経験をお持ちの方
• 何らかの Web サーバサイドプログラムの開発経験
• AWS / GCP / Azure / Alibaba Cloud などのパブリッククラウドを用いた開発・運用のご経験をお持ちの方
• バージョン管理システムを用いた複数人開発の経験をお持ちの方
• チームとして協調して仕事を進められる方
  
  

歓迎要件

• ステークホルダーとの調整・交渉を通じた最適なソリューション提案および案件獲得のご経験をお持ちの方
• AWS Organizations や AWS Control Tower による組織全体に対する統制管理・運用のご経験をお持ちの方
• クラウド上におけるネットワーク設計のご経験をお持ちの方
• 複数人のチームでスケジュールやタスクのコントロールを行いプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方
• 複数のチームや部署など組織を横断したエンジニアリングのご経験をお持ちの方
• コスト管理や契約管理のご経験をお持ちの方
• オンプレミスからパブリッククラウドへのシステム移行のご経験をお持ちの方
• Linux の使用経験をお持ちの方
  
  

求める人物像

• 裁量と責任を持って新しい仕組みを作り上げることができる方
• 課題を自ら発見しステークホルダーを巻き込み解決まで推進できる方
• 目標に対しコストとメリットを踏まえ、組織の全体最適に向けて活動できる方
• 自律的に課題を整理し、スケジュールを立てスピード感を持って活動できる方
  
  

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職種 / 募集ポジション 【KADOKAWA グループ横断】クラウド開発基盤エンジニア 雇用形態 正社員 給与 応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 勤務地

• 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 地図で確認
  
  

勤務時間 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) 休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 加入保険 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 受動喫煙対策 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 手当・制度 ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） 選考プロセス 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 ※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。 会社情報 会社名 株式会社ドワンゴ 代表者 代表取締役社長 夏野 剛 事業内容 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング 設立 1997年8月6日 資本金 1億円 本社 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 親会社 株式会社KADOKAWA 子会社 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト 株式会社バーチャルキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS

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