Kierownik / Kierowniczka Zespołu Produktów Hipotecznych

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Produktów Hipotecznych

Nazwa Firmy: BANK MILLENNIUM SPÓŁKA AKCYJNA
Departament: DEPARTAMENT MARKETINGU BANKOWOŚCI DETALICZNEJ - WYDZIAŁ PRODUKTÓW KREDYTOWYCH - ZESPÓŁ PRODUKTÓW HIPOTECZNYCH
Rodzaj zatrudnienia: UMOWA O PRACĘ

Zakres zadań:

• Kierowanie Zespołem Produktów Hipotecznych
  
• Planowanie i realizowanie zadań umożliwiających sprawną realizację zadań zespołu
  
• Prowadzenie projektów związanych z produktami hipotecznymi
  
• Realizowanie strategii banku w ramach obszaru odpowiedzialności
  
• Koordynacja współpracy z innymi zespołami w Departamencie Marketingu Bankowości Detalicznej i w Banku
  
• Zarządzanie ofertami produktowymi
  
• Zarządzanie dokumentacją produktową
  
• Skuteczne zarządzanie ryzykami powiązanymi z produktem i procesem kredytowym

Wymagania:

• Minimum 15-letnie doświadczenie pracy w sektorze bankowym w obszarach zarządzania kredytami hipotecznymi i sprzedaży kredytów hipotecznych
• Minimum 10-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w obszarach zarządzania kredytami hipotecznymi i sprzedaży kredytów hipotecznych
• Co najmniej 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktem takim jak kredyt hipoteczny
• Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na efektywną komunikację biznesową w mowie i piśmie

Mile widziane:

• Doświadczenie w sprzedaży kredytów hipotecznych w procesach zdalnych/cyfrowych i zarządzanie zespołem sprzedażowym będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w Banku Millennium, jednej z najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce, wielokrotnie wyróżnianej przez Euromoney i Global Finance za jakość bankowości cyfrowej, aplikację mobilną oraz nowoczesne rozwiązania dla Klientów
  
• Udział w projektach o strategicznym znaczeniu dla obszaru kredytów hipotecznych, realizowanych w odpowiedzi na zmiany regulacyjne i potrzeby klientów
  
• Przestrzeń do inicjowania i rekomendowania usprawnień produktowych i procesowych
  
• Dużą samodzielność działania i kierowanie zespołem nastawionym na współpracę i dzielenie się wiedzą
  
• Stabilną formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premii
  
• Co kwartał nowe środki do wykorzystania na platformie MyBenefit np. na kartę sportową, bilety do kina, bony zakupowe lub vouchery
  
• Dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram obejmującej wsparcie psychologiczne, rozwój osobisty i narzędzia dbania o dobrostan
  
• Pracę hybrydową (tygodniowo: 3 dni zdalnie, 2 dni stacjonarnie w nowoczesnym biurze w okolicach metra Pole Mokotowskie)
  
• Możliwość korzystania ze zniżek w kawiarni Green Cafe Nero w budynku Centrali

Cenimy otwartość - dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.

Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj: Informacja dla sygnalistów