Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie zespołem Project Managerów – wyznaczanie kierunków działania, ustalanie priorytetów oraz wspieranie zespołu w rozwoju kompetencji.
• Nadzór nad portfelem projektów biznesowych – od planowania i ustalania priorytetów po monitorowanie postępów i raportowanie statusu kluczowych inicjatyw.
• Rozwijanie i doskonalenie standardów, metodologii oraz procesów związanych z zarządzaniem projektami i portfolio.
• Wsparcie Project Managerów w zarządzaniu ryzykiem, identyfikowaniu potencjalnych problemów oraz prowadzeniu bardziej złożonych i strategicznych projektów.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy biznesem, IT oraz zewnętrznymi partnerami i dostawcami.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji projektowej oraz efektywne wykorzystanie narzędzi wspierających zarządzanie projektami, portfolio i zasobami.
• Przygotowywanie analiz, zestawień i raportów zarządczych oraz formułowanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
• Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz dbanie o ich zaangażowanie w realizację najważniejszych inicjatyw.
• Prowadzenie negocjacji i skuteczna komunikacja na poziomie managerskim oraz międzyfunkcyjnym.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami oraz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów, PMO lub zespołem odpowiedzialnym za realizację projektów.
• Praktycznej znajomości środowiska projektowego, w tym projektów IT, oraz rozumienia zagadnień związanych z architekturą systemów, integracjami i współpracą z zespołami developerskimi.
• Doświadczenia w zarządzaniu portfelem projektów oraz znajomości narzędzi wspierających zarządzanie projektami i portfolio, takich jak Microsoft Project, Jira, Confluence, rozwiązania PPM lub podobne.
• Umiejętności efektywnej współpracy z kadrą zarządzającą, biznesem, zespołami technologicznymi oraz innymi kluczowymi interesariuszami.
• Bardzo dobrze rozwiniętych kompetencji liderskich, organizacyjnych i analitycznych.
• Samodzielności, umiejętności ustalania priorytetów oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację oraz samodzielne prowadzenie projektów w międzynarodowym środowisku.

Co oferujemy?

• Samochód służbowy oraz zapewnione miejsce parkingowe.
• Roczny system premiowy.
• Pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do okularów.
• Bonus wakacyjny.
• Możliwość udziału w szkoleniach i programach rozwojowych.
• Wydarzenia oraz wyjazdy integracyjne.
• Możliwość wynajmu samochodu na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
• Możliwość pracy w organizacji, w której PMO ma realny wpływ na realizację kluczowych inicjatyw biznesowych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LiknedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland