Kierownik Produkcji
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 27, 2026
Kierownik Produkcji
Cel stanowiska
Zapewnienie efektywnej realizacji procesów produkcyjnych poprzez zarządzanie zespołem, rozwój kompetencji pracowników oraz wdrażanie działań zwiększających wydajność, jakość i bezpieczeństwo pracy. Stanowisko odpowiada za osiąganie założonych celów operacyjnych, optymalne wykorzystanie zasobów oraz realizację inicjatyw doskonalących.
Główne zadania
- Kierowanie pracą zespołu produkcyjnego oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników zgodnie z wymaganiami procesu.
- Nadzór nad realizacją kluczowych wskaźników efektywności związanych z wydajnością, jakością oraz ograniczaniem strat produkcyjnych.
- Analiza przebiegu produkcji, identyfikacja obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie działań eliminujących powtarzające się problemy.
- Organizowanie i koordynowanie szkoleń praktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania umiejętności operatorów.
- Planowanie i zapewnienie sprawnej realizacji przezbrojeń poprzez odpowiednie przygotowanie zasobów, materiałów i personelu.
- Współpraca z działami wspierającymi w celu maksymalizacji wykorzystania dostępnych mocy produkcyjnych.
- Prowadzenie analiz przyczyn niezgodności, awarii oraz reklamacji i nadzorowanie wdrażania działań zapobiegawczych.
- Koordynowanie projektów doskonalących, oszczędnościowych oraz inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem.
- Kontrola wykorzystania części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych oraz wspieranie działań zwiększających niezawodność urządzeń.
- Monitorowanie realizacji budżetu operacyjnego i racjonalne gospodarowanie powierzonymi środkami.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi standardami jakości, bezpieczeństwa oraz systemami zarządzania.
- Wspieranie obszaru utrzymania ruchu podczas prac konserwacyjnych i wdrażania rozwiązań technicznych podnoszących efektywność procesów.
Zakres odpowiedzialności: realizacja celów produkcyjnych i jakościowych, rozwój zespołu, bezpieczeństwo pracy, efektywne wykorzystanie zasobów, kontrola kosztów oraz ciągłe doskonalenie procesów organizacyjnych i technicznych.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland