Kraj: PL Miasto: Mierzyn Jeśli cenisz sobie pracę w fantastycznym zespole, bezpośredni kontakt z klientem biznesowym oraz możliwość realnego wpływu na rozwój procesów – ta oferta jest dla Ciebie! Jako Koordynator/Koordynatorka ds. Obsługi Klienta będziesz partnerem/ką dla dedykowanych klientów biznesowych, zapewniając kompleksową obsługę w zakresie indywidualnych zleceń, serwisu i zwrotów. Pracując z nami otrzymasz: • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z hybrydowym systemem pracy; • elastyczne godziny pracy; • realny wpływ na rozwój obszaru, za który odpowiadasz; • codzienną możliwość doskonalenia języka angielskiego; • pracę w zespole skoncentrowanym na obsłudze niezależnych klientów biznesowych; • rozwój w zakresie współpracy z partnerami na wysokim poziomie biznesowym; • atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Medicover), karta sportowa, dofinansowanie nauki języków, darmowy transport firmowy, siłownia i wiele innych. Jakie zadania czekają na Ciebie? • Budowanie długofalowych relacji z klientami. • Przygotowywanie wysyłek i dokumentacji do krajów UE oraz spoza UE. • Wprowadzanie zamówień oraz wsparcie przy fakturowaniu, wystawianiu Credit Note i Proform. • Weryfikację poprawności zleceń i ich zwalnianie na produkcję i serwis. • Udział w projektach optymalizacyjnych. Idealnie jeśli: • posiadasz wiedzę z zakresu logistyki i transportu – doświadczenie w eksporcie będzie dużym atutem; • masz doświadczenie w obsłudze klientów B2B; • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim; • pracowałeś/łaś z systemami ERP; • lubisz pracę z danymi i sprawnie analizujesz dane; • jesteś osobą dobrze zorganizowaną i nastawioną na budowanie relacji. #LI-AL1#LI-HYBRID#Demant_Poland Ponadto informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która jest dostępna pod adresem: https://demant.codeofconduct.app/ Jeśli strona nie ładuje się poprawnie, prosimy odświeżyć ją kombinacją klawiszy Ctrl+F5. Informujemy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń, informacje dotyczące wynagrodzenia mogą być przekazywane na różnych etapach procesu rekrutacyjnego. W naszej organizacji szczegóły dotyczące wynagrodzenia przedstawiane są na etapie poprzedzającym nawiązanie współpracy. Ostateczna wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie i zależy od doświadczenia, kompetencji oraz zakresu odpowiedzialności przypisanego do danego stanowiska.