Líder de Proyectos de Desarrollo de Software – Medium/Senior

Líder de Proyectos de Desarrollo de Software – Medium/Senior Enviar solicitud Líder de Proyectos de Desarrollo de Software – Medium/Senior Propósito del cargo Liderar y coordinar proyectos de desarrollo y evolución de soluciones de software, articulando las necesidades del negocio con los equipos técnicos y asegurando la adecuada planeación, ejecución, calidad y cumplimiento de los entregables. Será responsable de acompañar al equipo de desarrollo, realizar seguimiento a prioridades, cronogramas y recursos, identificar riesgos y facilitar la comunicación entre los equipos técnicos, usuarios, clientes y demás partes involucradas. Formación académica Obligatoria: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. Deseable: Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2. Certificaciones o formación en metodologías ágiles: Scrum, Kanban. Experiencia Obligatoria: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software . Mínimo 1 año de experiencia liderando, coordinando o gestionando proyectos de desarrollo de software y equipos técnicos . Deseable: Experiencia en productos o plataformas SaaS. Experiencia en desarrollo de soluciones empresariales. Conocimientos técnicos Desarrollo de software Delphi JavaScript HTML XML Angular Java PHP Bases de datos SQL Server MariaDB SQL Modelamiento de bases de datos relacionales Conceptos de Data Warehouse Arquitectura e integración APIs Arquitectura de microservicios Servidores web Apache o IIS Cloud AWS, Azure o Google Cloud Control de versiones Git GitHub o GitLab Seguridad Conceptos de seguridad de la información. Buenas prácticas de desarrollo seguro. Responsabilidades principales Liderazgo de equipos Liderar, orientar y acompañar equipos de desarrollo. Asignar actividades y realizar seguimiento a compromisos. Facilitar la resolución de bloqueos. Promover buenas prácticas de desarrollo y calidad. Gestión de proyectos Planificar y hacer seguimiento a proyectos de desarrollo. Definir actividades, hitos y prioridades. Realizar seguimiento a cronogramas y entregables. Identificar riesgos y desviaciones. Definir y hacer seguimiento a planes de mitigación. Gestión técnica Comprender requerimientos funcionales y traducirlos a necesidades técnicas. Acompañar al equipo en la definición de soluciones. Comprender impactos técnicos de cambios y nuevas funcionalidades. Coordinar actividades relacionadas con desarrollo, bases de datos e integraciones. Calidad y mejora continua Realizar seguimiento a la calidad de las entregas. Analizar incidentes y desviaciones. Hacer seguimiento a requerimientos, solicitudes y fallas reportadas. Promover la optimización y mejora continua de los procesos. Gestión de terceros Coordinar proyectos o servicios de desarrollo externalizados. Realizar seguimiento a compromisos y acuerdos de servicio. Mantener comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos internos. Competencias Liderazgo. Comunicación asertiva. Pensamiento analítico y crítico. Resolución de problemas. Organización y planificación. Gestión de prioridades. Orientación a resultados. Adaptabilidad. Orientación a la calidad. Trabajo en equipo. Departamento Tecnología de la Información (TI / IT) Ubicaciones Talycap Global, Colombia Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Acerca de Talycap Global Somos una empresa referente y especialista en talento humano principalmente del nicho de tecnología, apoyamos a nuestros clientes incorporando talento humano especializado para sus proyectos con servicios flexibles a las necesidades en la modalidad de Staffing o Headhunting.