Cargo solicitado
Líder Territorial de Inclusión Económica (Emprendimiento y Negocios Inclusivos)
Proyecto / Programa
Trickle Up - Proyecto CRECE Colombia
Ubicación / Zona de trabajo
Bugalagrande y Zarzal (Norte del Valle del Cauca, Colombia)
Reporta a
Líder Regional de Inclusión Económica del Proyecto CRECE
Tipo de vinculación
Tiempo completo, con alta disponibilidad de desplazamiento a corregimientos rurales
Duración
10 meses
Modalidad
Teletrabajo móvil
El Proyecto CRECE de Trickle Up fortalece la resiliencia económica de mujeres rurales en situación de pobreza extrema en Bugalagrande y Zarzal (Valle del Cauca), a través de acompañamiento social, fortalecimiento de capacidades productivas y acceso a mercados. El estudio de mercado y la modelación técnica del proyecto identificaron cinco cadenas de valor priorizadas dulces tradicionales y gastronomía patrimonial, café especial, cacao y transformados, cítricos y patios productivos, y bioinsumos agrícolas, articuladas en cinco modelos de negocio inclusivos: cooperativa multiproducto, red de turismo agroecológico, empresa social de insumos agroecológicos, plataforma digital de comercio justo y fondo rotatorio comunitario.
Para activar estos modelos se requiere una o un profesional con experiencia en el territorio que acompañe directamente a las participantes bajo un esquema de activación económica progresiva, con formación práctica, acompañamiento técnico orientado a la generación de valor agregado e innovación durante el primer ciclo productivo, y vinculación a canales de comercialización colectivos. Este perfil integra los hallazgos del estudio de mercado y las condiciones socioeconómicas del territorio con los requerimientos operativos y presupuestales de la modelación técnica del proyecto.
El/la Líder Territorial de Inclusión Económica (Emprendimiento y Negocios Inclusivos) es responsable de acompañar y ejecutar directamente el componente de activación económica y desarrollo de negocios inclusivos del Proyecto CRECE en el Norte del Valle del Cauca. Su función combina la capacitación, el acompañamiento técnico a las mujeres participantes en situación de vulnerabilidad y extrema pobreza con la articulación al ecosistema regional de emprendimiento.
Este rol guía la creación o activación progresiva de unidades productivas a través de las rutas de emprendimiento locales, facilita la gestión y aplicación eficiente del capital semilla, promueve, se integrar a ferias de emprendimiento dinámicas y consolida apuestas productivas de largo aliento orientadas al incremento sostenible de los ingresos rurales, en articulación con los modelos de negocio inclusivos, las cadenas de valor priorizadas y con potencial en Bugalagrande y Zarzal.
- Funciones y Responsabilidades Principales
- Acompañamiento técnico y formación
- Impartir a las participantes jornadas de formación dinámicas y prácticas, de corta duración (16 a 24 horas), en temas como buenas prácticas de manipulación (BPM), fijación de precios, márgenes, asociatividad y otros temas que respondan a las necesidades identificadas de las participantes, utilizando los módulos y currículos diseñados por Trickle Up.
- Adaptar la metodología, el lenguaje y los materiales pedagógicos de los módulos de formación entregados por el proyecto a las condiciones, el nivel de escolaridad y las necesidades particulares de las participantes de cada corregimiento, sin modificar los contenidos técnicos ni los objetivos de aprendizaje definidos por el programa.
- Capacitar a los Líderes Regional y Territoriales de Inclusión Económica del equipo territorial en la metodología de elaboración de planes de negocio, en el protocolo de entrega de capital semilla, fortaleciendo sus capacidades para apoyar en campo la implementación de los planes de negocio y la entrega de capital semilla a las participantes conforme al protocolo institucional.
- Articulación al ecosistema de emprendimiento y rutas locales
- Vincular a las participantes con la oferta de servicios de los actores del ecosistema de emprendimiento presentes en Zarzal, Bugalagrande y municipios aledaños (SENA/Fondo Emprender, Cámaras de Comercio, secretarías de desarrollo económico, incubadoras, ONG y academia) y aliados, en el marco de la estrategia de articulación institucional definida por la Gerencia de Proyecto y el Líder Regional.
- Guiar a las mujeres y sus colectivos, en campo, a través de las rutas formales de emprendimiento del territorio, facilitando la formalización progresiva, certificaciones básicas (INVIMA, registros sanitarios, marcas) y el fortalecimiento empresarial.
- Mantener relacionamiento directo en campo con los Consejos Comunitarios Afrodescendientes (Zarzal) y las asociaciones campesinas, cooperativas para apoyar la integración de los emprendimientos participantes al tejido económico local, conforme a los lineamientos de relacionamiento comunitario del proyecto.
- Comercialización, ferias dinámicas y apuestas de largo aliento
- Coordinar e impulsar la participación de las emprendedoras en las ferias de emprendimiento dinámicas y los mercados campesinos, locales y regionales definidos por el proyecto, asegurando espacios accesibles de comercialización directa y validación comercial.
- Conectar las iniciativas con los canales de comercialización colectivos y circuitos cortos definidos por el proyecto, aprovechando herramientas digitales básicas como WhatsApp Business.
- Acompañar en el territorio la consolidación de apuestas productivas de largo aliento, articulando los emprendimientos participantes a los cinco modelos de negocio inclusivos del proyecto, en línea con la estrategia de sostenibilidad definida por la Gerencia de Proyecto.
- Monitoreo, evaluación y gestión de la información
- Recolectar datos e información cuantitativa y cualitativa en campo de forma oportuna, utilizando plataformas digitales y formularios móviles que disponga Trickle Up (SurveyCTO/MIS/tablets).
- Registrar de manera rigurosa el impacto del capital semilla, el incremento de ventas en ferias y el progreso financiero de cada iniciativa, insumo para los informes periódicos del proyecto.
- Documentar evidencias a través de la entrega de informes mensuales con el aporte de (registros fotográficos, actas y testimonios) e identificar buenas prácticas y lecciones aprendidas en los corregimientos.
- Protocolo y Criterios para la Entrega de Capital Semilla e Incremento de Activos Productivos
El/la Líder Territorial es responsable de ajustar el protocolo institucional del Proyecto CRECE para la entrega de capital semilla, garantizando transparencia, trazabilidad, uso eficiente de los recursos y orientación a resultados productivos sostenibles.
- Entrega de capital semilla y logro del incremento en activos productivos
- La entrega de capital semilla a cada participante es única; dentro del ciclo del proyecto no habrá una segunda entrega ni escalamiento posterior de activos productivos.
- La entrega se define en un monto específico para la entregar del capital semilla, con base en los resultados de la asistencia y participación en los grupos ALAC, la evaluación técnica del plan de negocio o plan de inversión de la participante (diagnóstico, validación y aprobación descritos en el literal C); dicha evaluación determina la entrega.
- El incremento en los activos productivos de la participante se entiende logrado a través del adecuado dimensionamiento de esta entrega única, y mediante fases o ciclos sucesivos de formación.
- Articular la oferta regional a cualquier necesidad de fortalecimiento adicional identificada debe canalizarse a través de las rutas de articulación institucional descritas en el literal B (SENA, entidades financieras, programas de gobierno) y no mediante una nueva entrega de capital semilla del proyecto.
- Durante la inducción a los Líderes Regionales y Territorial debe comunicar con claridad que la entrega de capital semilla es única, de manera que el uso adecuado y el cuidado de los activos entregados sean responsabilidad directa de la participante.
- Perfil Profesional Requerido
Formación académica
- Profesional en ciencias económicas, administración, ingeniería agrícola, agroindustrial, desarrollo rural, administración de empresas o carreras afines.
- Deseable: formación complementaria en emprendimiento, negocios inclusivos, economía social y solidaria o gestión de proyectos comunitarios.
Experiencia profesional
- Mínimo 4 años de experiencia en el sector agro, comercial, de emprendimiento o en proyectos de desarrollo rural y cadenas de valor.
- Experiencia comprobada en la articulación de rutas de emprendimiento y ecosistemas de innovación con actores públicos y privados.
- Experiencia en gestión, entrega o acompañamiento de capital semilla y fortalecimiento de microempresas rurales.
- Experiencia en acompañamiento directo a comunidades rurales y mujeres en situación de vulnerabilidad, con enfoque de género e interseccionalidad (mujeres jefas de hogar, jóvenes rurales, población afrodescendiente, indígena y víctimas del conflicto armado).
- Experiencia en capacitación, organización de eventos comerciales o ferias, y acompañamiento a modelos asociativos o cooperativos, fondos rotatorios o economía campesina.
Competencias técnicas
- Conocimiento profundo de la oferta del ecosistema de emprendimiento del Valle del Cauca y sus rutas de atención (SENA, Cámara de Comercio, ICA, INVIMA, entidades municipales).
- Manejo de metodologías participativas para la construcción de proyectos comunitarios (cartografía social, grupos focales, diagnósticos participativos).
- Conocimientos en educación financiera, ahorro y crédito comunitario, y en el funcionamiento de fondos rotatorios.
- Capacidad para diseñar planes de negocio de baja inversión (costeo, fijación de precios y márgenes comerciales), integrando modelos e itinerarios de formación adaptados a la economía del cuidado rural (horarios flexibles, producción en finca/patio y logística adaptada de entrega de insumos frente a barreras de transporte).
- Habilidad para la organización y ejecución de ferias de emprendimiento dinámicas y estrategias de comercialización presencial y digital.
- Manejo de TIC para recolección de datos en campo (tablets, aplicaciones móviles) y de WhatsApp Business como canal de comercialización.
- Conocimiento y aplicación del protocolo institucional de entrega de capital semilla, incluyendo el uso de la Herramienta de Monitoreo para el seguimiento a los activos productivos entregados.
Competencias blandas
- Liderazgo, empatía y capacidad de motivar y dinamizar redes comunitarias, reconociendo y fortaleciendo el tejido asociativo existente en el territorio.
- Gran capacidad para apoyar la articulación institucional, relacionamiento con actores del ecosistema y visión de alianzas.
- Comunicación asertiva y habilidades de negociación con actores comerciales e institucionales.
- Orientación al logro y resolución de problemas en contextos de recursos limitados.
- Sensibilidad social frente a las cargas de cuidado y las barreras de movilidad de las mujeres rurales en condición de vulnerabilidad, y compromiso con la equidad de género y el desarrollo sostenible.
- Pensamiento estratégico para identificar oportunidades de mercado de largo aliento que generen ingresos sostenibles.
Condiciones del cargo
- Residencia en el Norte del Valle del Cauca (Bugalagrande / Zarzal).
- Disposición para desplazarse continuamente a corregimientos rurales con transporte limitado.
- Flexibilidad de horarios para acompañar capacitaciones y ferias comerciales.
- Condiciones Particulares del Territorio
- Zona de intervención con alta ruralidad, transporte limitado entre corregimientos y baja conectividad institucional.
- Presencia de comunidades afrodescendientes organizadas (Zarzal) y de asociaciones campesinas activas, con quienes deberá articularse directamente.
- Necesidad de horarios y logística de formación compatibles con las cargas de cuidado de las participantes.