Lead (gn) Financial Risk Management

Über LichtBlick:

Grade: 17
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz
In Teil- oder Vollzeit (ab 32h wöchentliche Arbeitszeit / 39h Woche) Vertragsart: unbefristet Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden. Für gute Energie im Bereich Risk Management.

Durchführung des Risk Managements für die Bereiche Credit, Commodity und Assets für LichtBlick und in Abstimmung mit Eneco. Verbesserung des Risk/Return Profils von LichtBlick und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Risk Mandates. Beratung des Business und der Geschäftsführung bei der Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und Unterstützung bei der Erteilung von Sondergenehmigungen für Geschäftsvorfällen außerhalb der bestehenden Mandates.

* Diese Position ist bereits für eine*n Lichtblickende*n vorgesehen.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die übergreifende fachliche Führung und Governance‑Verantwortung im Financial Risk Management für Credit, Commodity, Contract und Asset Risk
• Finanzielle Risiken und Potenziale im Credit, Commodity und Renewable Asset Risk Management bewertest du und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Risikosteuerung ab
• Du entwickelst Modelle zur Bewertung energiewirtschaftlicher Risiken und Hedginginstrumente, führst Stresstests durch und erarbeitest passende Konzepte zur Risikomitigation
• Unsere Monitoring‑, Bewertungs‑ und Simulationstools zur Steuerung finanzieller Risiken entwickelst du konzeptionell und strategisch weiter
• Relevante Mandate, Richtlinien und Risikogrenzen behältst du im Blick, stellst deren Einhaltung sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Bei Investitionen, Desinvestitionen und Akquisitionen sowie im laufenden Betrieb unserer Assets bewertest du finanzielle Risiken und Potenziale
• Risikomaße und Key Risk Indicators, KRIs, entwickelst du weiter, führst Risikomessungen durch und stellst das Monitoring relevanter Risikogrenzen sicher
• Du berichtest regelmäßig an das Risikokomitee, bereitest komplexe Zusammenhänge verständlich auf und entwickelst eigenständig Vorschläge für geeignete Risikomitigation
• Komplexe Analysen zu unterschiedlichen Märkten und Assetklassen führst du eigenständig durch und bereitest die wichtigsten Erkenntnisse für die Geschäftsführung auf
• Konzernweite Methoden, Standards und Governance‑Ansätze für das Financial Risk Management definierst und entwickelst du kontinuierlich weiter
• Bereichsübergreifende Governance‑ und Risk‑Management‑Initiativen gestaltest und steuerst du fachlich und bringst die relevanten Stakeholder*innen zusammen
• Als fachliche*r Sparringspartner*in berätst du Geschäftsführung, Risikokomitee und weitere Stakeholder*innen bei strategischen Fragestellungen rund um das Financial Risk Management

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich und bringst langjährige einschlägige Berufserfahrung mit
• Fundierte Erfahrung im quantitativen und qualitativen Risikomanagement zeichnet dich aus, insbesondere in der Analyse und Bewertung finanzieller Risiken
• Im Energiemarkt kennst du dich sehr gut aus und bringst ein tiefes Verständnis für relevante Markt‑ und Risikomechanismen mit
• Mit Risikomodellen, Risikomaßen und Stresstests arbeitest du sicher und hast Erfahrung in der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikomitigation
• Auch komplexe Problemstellungen analysierst du strukturiert und behältst den Überblick, selbst wenn Daten oder Rahmenbedingungen mit Unsicherheiten verbunden sind
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Du bringst Erfahrung in der fachlichen Führung mit, koordinierst und priorisierst Themen sicher und gibst anderen fachliche Orientierung
• Mit unterschiedlichen Stakeholder*innen kommunizierst du souverän und bereitest auch komplexe Sachverhalte verständlich für Geschäftsführung und Entscheidungsgremien auf
• Unterschiedliche Interessen bringst du zusammen, beeinflusst Entscheidungen mit deiner fachlichen Expertise und gewinnst andere für passende Lösungsansätze
• Strategisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit ausgeprägter analytischer Stärke und einem sehr guten Verständnis für Governance und Risikosteuerung

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. Recruiter*in - [Sara Schomacker] *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.