Lead (gn) Marketing B2B

Über LichtBlick:

Grade: 16
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teil- oder VollzeitVertragsart: unbefristet Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden. Für gute Energie im Bereich Sales B2B.
* Diese Position ist bereits für eine*n Lichtblickenden vorgesehen.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die fachliche Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des B2B-Marketings im Value Stream B2B
• Marketingstrategien entwickelst du eigenständig und übersetzt Unternehmens-, Markt- sowie Wachstumsziele in wirksame Marketingmaßnahmen
• Du konzipierst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Aktivitäten zur Steigerung von Reichweite, Leadqualität und Conversion
• Die Weiterentwicklung unserer B2B-Webpräsenz in den Bereichen Content, SEO und Conversion-Optimierung treibst du kontinuierlich voran
• Du gestaltest den gesamten Marketing-Funnel, von der Leadgenerierung über Marketing Automation und Lead Nurturing bis hin zur qualifizierten Übergabe an den Vertrieb
• Kampagnen sowie Go-to-Market-Aktivitäten für neue und bestehende B2B-Produkte und Dienstleistungen planst und steuerst du eigenverantwortlich
• Gemeinsam mit Vertrieb, Product Management, Brand und weiteren Stakeholder*innen entwickelst du bereichsübergreifende Marketingprozesse, Standards und Steuerungslogiken
• Relevante KPIs entlang der Customer Journey definierst du, analysierst Ergebnisse und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab
• Du verantwortest das B2B-Marketingbudget und steuerst externe Agenturen sowie Dienstleister*innen
• Markt-, Kund*innen- und Marketingtrends beobachtest du kontinuierlich und entwickelst daraus neue Wachstumsimpulse für das B2B-Geschäft
• Du berätst Führungskräfte und Stakeholder zu Marketingstrategie, Positionierung, Demand Generation und Go-to-Market-Themen

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld, zeichnet dich aus
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketingstrategie, Demand Generation, Performance Marketing und Lead Management bringst du mit
• Erfahrung mit Marketing Automation, Customer Journeys, Lead Nurturing sowie der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb hast du bereits gesammelt
• Ein sehr gutes Verständnis digitaler Marketingkanäle sowie Kenntnisse in SEO, Web- und Conversion-Optimierung gehören zu deinem Profil
• Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen sowie Go-to-Market-Konzepten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und Performance-Daten zeichnen dich aus
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten, Teams oder externen Partner*innen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. Recruiter*in - Sara Schomacker *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.