Lead QA Architect
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GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Buscamos un/a Lead QA Architect senior y hands-on que actúe como referente técnico de calidad en un entorno de servicios financieros regulados y Digital Assets.
El rol combina definición de la estrategia y arquitectura de QA con participación directa en automatización, APIs, integraciones y testing E2E.
Tus principales responsabilidades serán:
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Definir la estrategia y arquitectura de QA.
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Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.
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Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.
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Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2E.
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Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD.
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Analizar riesgos, requisitos, logs y defectos complejos.
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Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance.
Skills requeridos
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Amplia experiencia en QA / Quality Engineering y definición de estrategias de testing.
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Experiencia reciente y hands-on en test automation con Playwright, Cypress, Selenium o similares.
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Experiencia en API testing, integration testing y E2E.
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Conocimientos de TypeScript/JavaScript, Java o Python.
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Experiencia con CI/CD y Git.
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Experiencia en servicios financieros regulados.
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Buen nivel de inglés.
Skills deseados
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Experiencia en Digital Assets, Crypto, Wallets o Digital Custody.
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Conocimientos de Blockchain/DLT, Ethereum/EVM o Smart Contracts.
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Experiencia con integraciones on-chain/off-chain.
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Conocimiento de MiCA/MiCAR y procesos financieros.
Soft Skills
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Visión estratégica y ownership técnico.
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Mentalidad hands-on y capacidad analítica.
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Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.
Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.
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