Lead SAP Enterprise Architect (m/w/d)

Standorte: Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Koblenz, Köln, München oder remote

Unser Team vereint SAP Architektur, Operations und Security, um die komplexen Systemlandschaften unserer Kunden im Defense-, Public- und Industry-Sektor ganzheitlich zu betreuen. Als technologische Impulsgeber optimieren wir den sicheren Betrieb und heben die SAP-Infrastruktur durch innovative Architekturkonzepte auf ein neues Level.

Deine Aufgaben

• Aufbau und fachliche Steuerung unseres SAP EAM Teams sowie aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Architekturkompetenz
• Entwicklung von unternehmensweiten Zielarchitekturen und Steuerung komplexer Transformations-Roadmaps
• Gestaltung durchgängiger End-to-End-Prozesse über SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften hinweg
• strategische Beratung von CIOs, Management und Fachbereichen zu Architektur-, Cloud- und Transformationsfragen
• Sicherstellung nachhaltiger Architekturen durch Governance, Standards und Clean-Core-Prinzipien
• Erstellung von Lösungsbeschreibungen, Angebotskalkulationen und Risikobewertungen im Sales-Support
• Entwicklung eines individuellen fachlichen Schwerpunkts im SAP EAM, z. B. in den Bereichen SAP S/4HANA Transformation, SAP Business Technology Platform & Integration oder Cloud- und Hyperscaler-Architekturen

Das bringst du mit

• mehrjährige Erfahrung in Enterprise-Architektur oder Transformationsprogrammen mit End-to-End-Verantwortung
• Erfahrung im Teamaufbau sowie in der fachlichen Führung und Entwicklung
• fundierte Kenntnisse im SAP Enterprise Architecture Framework sowie ein klarer fachlicher oder technischer SAP-Schwerpunkt
• Erfahrung mit hybriden SAP-Architekturen (Cloud & On-Premise) und gängigen Hyperscalern (z. B. Azure, AWS)
• Interesse an AI-gestützte Enterprise Transformation, SAP Business AI und SAP Joule
• strategisches Denkvermögen und Business-Verständnis sowie Fähigkeit zur Kommunikation auf C-Level
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days
• Weiterbildung und Zertifizierungen
• Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage
• Bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Zusatzleistungen (z. B. EGYM, JobRad, Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

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Kontakt

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Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten.

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Chiara Sänger

People Partner

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