Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een warme en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt.
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
Zie jij leren als dé motor voor groei en verandering? Wil je bouwen aan leertrajecten die verder gaan dan klassieke opleidingen en écht impact hebben op de organisatie?
Als
Leer Architect werk je binnen het
Center of Excellence HR&O – People & Development (Hoofdzetel). Je bouwt mee aan de
Academy voor de Groep CM-MC en ontwikkelt een gemeenschappelijk, organisatiebreed leeraanbod voor directeurs, leidinggevenden en medewerkers.
Je vertaalt strategische noden naar concrete leeroplossingen en zorgt ervoor dat leren bijdraagt aan gedragsverandering, performantie en duurzame ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden
Van vraag naar oplossing
- Je capteert en analyseert leervragen vanuit de organisatie en stakeholders.
- Je kijkt verder dan de opleidingsvraag en vertaalt deze naar bredere organisatie- en ontwikkeluitdagingen.
Ontwerp en implementatie
- Je ontwikkelt end-to-end leertrajecten: van analyse tot implementatie en verankering.
- Je kiest bewust voor blended en digitale leeroplossingen die schaalbaar zijn en impact hebben.
- Je focust op toepassing in de praktijk en gedragsverandering.
Innovatie
- Je introduceert nieuwe werkvormen en tools.
- Je experimenteert met digitale leeroplossingen om grote doelgroepen te bereiken.
Uitbouw van de Academy
- Je draagt bij aan de verdere uitbouw van de CM/MC Academy als centrale leerhub.
- Je ontwikkelt een kwalitatief en samenhangend leeraanbod over entiteiten heen.
Stakeholdermanagement
- Je werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en experten. Je brengt verschillende visies samen en komt met voorstellen die overkoepelend vragen verbinden.
- Je bouwt vertrouwen op, durft te challengen en neemt regie in trajecten.
Je bouwt actief mee aan een sterk, organisatiebreed leeraanbod dat inspeelt op strategische prioriteiten binnen de Groep CM-MC. Je denkt hierbij steeds na over impact, schaalbaarheid en betrokkenheid.
Je werkt in het Center of Excellence HR&O (Hoofdzetel): een expertiseteam dat richting geeft aan beleid, processen en innovatie rond leren en ontwikkelen. Deze omgeving is volop in ontwikkeling. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan structuur, aanbod en aanpak.
Dit ben jij
- Je hebt min. 5 jaar ervaring in Learning & Development of organisatieontwikkeling
- Je hebt aantoonbare ervaring met digitale leeroplossingen en leerplatformen (LMS/LXP) en volgt de evoluties in digitale leertechnologieën op de voet
- Je bent sterk in analyse, conceptueel denken en vertaling naar concrete oplossingen
- Je kan stakeholders meenemen én challengen, ook op directieniveau
- Je werkt proactief, gestructureerd en neemt eigenaarschap
- Je bent nieuwsgierig, innovatief en denkt in mogelijkheden
- Je voelt je thuis in een omgeving die nog in ontwikkeling is
- Je komt terecht in een meertalig team en kan je uitdrukken in zowel Nederlands als Frans
- Je draagt de waarden van de Groep CM-MC actief uit
Dit bieden we je
Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis. In deze rol heb je de kans om mee te werken aan belangrijke verbeteringen in een domein dat voor vele mensen een groot verschil kan maken.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease,...
Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren (80% arbeidsregime is mogelijk!). Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 12 ADV dagen, 4 extra feestdagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Verder kom je terecht in een warm, tweetalig team met fijne en ervaren collega’s.
Dit is je kans
Herken je jezelf in dit profiel en ben je op zoek naar een uitdagende rol binnen een dynamisch HR-team? Solliciteer dan nu en word onze toekomstige HR-collega!
Wij geloven sterk in de kracht van diversiteit. We moedigen alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, zodat onze organisatie de rijkdom aan talenten en achtergronden weerspiegelt.