Leiter Schadensmanagement (m/w/d)

Mit 75 Jahren Erfahrung und rund 2.500 Wohnungen im eigenen Bestand ist die Familienheim Rhein-Neckar eG ein etabliertes Unternehmen im Immobilienmarkt der Rhein-Neckar Region. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir als Immobiliengruppe Rhein-Neckar deutschlandweit einen umfassenden Service in allen immobilienwirtschaftlichen Aufgabenstellungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Leiter Schadensmanagement (m/w/d) an unserem Standort Mannheim in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Schadensmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Schadenprozessen, Strukturen und Eskalationswegen Analyse bestehender Abläufe sowie Aufbau von KPI- und Reportingstrukturen Steuerung komplexer Schadenfälle sowie Koordination mit Versicherungen, Dienstleistern und externen Partnern Aufbau und Betreuung eines Netzwerks aus Handwerksbetrieben, Gutachtern und Dienstleistern Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Schadenprozessen Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Technik und internen Schnittstellen Aufbau einer zentralen Schadenkoordination zur Entlastung der Property Manager Dein Profil Möglichst Erfahrung im Schadensmanagement, technischen Property Management oder Versicherungsumfeld Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen Kenntnisse in Schaden- und Versicherungsprozessen sowie Gebäudetechnik Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und komplexer Abläufe Sicherer Umgang mit KPI-, Reporting- und Prozesssteuerung Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenverantwortung Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken Was wir bieten Ein moderner Arbeitsplatz am Standort Mannheim Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein kollegiales, motiviertes Team Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur 30 Urlaubstage pro Jahr zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Attraktive Zusatzangebote wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt über den Button! Bei Fragen ist unser Recruiting-Team unter [email protected] gerne für Dich da. Wir freuen uns auf Dich!