Leiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Markas ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Reinigung, Gemeinschaftsverpflegung, Logistik, Housekeeping und individuellen Dienstleistungen tätig ist.

Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir eine*n

Leiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Menschen entwickeln. Talente gewinnen. HR auf das nächste Level bringen.

Wir suchen keine Verwalter*in von Prozessen, sondern eine Führungskraft, die Menschen begeistert, Orientierung gibt und moderne Personalarbeit vorantreibt.

Stellenbeschreibung:

• Du führst dein HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Suchanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding im gewerblichen wie im Angestelltenbereich.
• Deine operativen Schwerpunkte liegen auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie der Weiterentwicklung unseres Talentmanagements, der Recruiting-Strategie und unserer Sourcing-Kanäle.
• Du verantwortest eine moderne Personalentwicklungsstrategie und stimmst dich dabei eng mit der zuständigen Teamleitung ab, die dir direkt berichtet.
• Innerhalb der Markas Gruppe arbeiten wir gemeinsam an unserer Arbeitgeberpositionierung und unseren Benefits, um allen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf und wirkst an der Weiterentwicklung deiner Themen mit – von der Analyse bis zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Du steuerst und setzt HR-Projekte um und entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter.
  
  

Kurz gesagt: Du führst dein HR-Team zum Erfolg, entwickelst Menschen weiter und sorgst dafür, dass die richtigen Talente ihren Weg zu uns finden und bleiben.

Unsere Erwartungen:

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld, mit nachweisbarer fachlicher oder disziplinärer Verantwortung
• Ein Führungsstil, der Vertrauen schafft, Eigenverantwortung fördert und Teams durch Veränderung trägt
• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Personalentwicklung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gefühl für Menschen
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  
  

Was diesen Job besonders macht

• Du berichtest direkt an die HR Direktorin und hast damit kurze Entscheidungswege und echten Einfluss auf die HR-Strategie.
• Teil eines starken HR-Teams: In enger Zusammenarbeit mit Payroll, unserer HR Business Partnerin sowie Legal & Compliance gestaltest du gemeinsam mit uns eine HR-Betreuung wie aus einem Guss.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, berätst in allen Fragen rund um Personalgewinnung und -entwicklung und bringst HR auf das nächste Level.
• Du übernimmst Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum im spannenden Mix mit operativen Aufgaben.
• Du gestaltest die Personalgewinnung eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mit.
• Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf Menschen, Teams und Unternehmenserfolg.
• Ein Familienunternehmen mit starken Werten und einer Zukunft, die aktiv gestaltet wird.
  
  

Unser Angebot:

• Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Firmenparkplatz
• Echter Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen
• Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört – familiär, werteorientiert, ehrlich
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Gehalt zwischen EUR 56.000,– und EUR 70.000,– brutto/jährlich – marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
  
  

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Auf Ihre Bewerbung freut sich

Denise Schnopfhagen

Recruiting

Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!