Ihre Aufgaben
Die provita arndt GmbHprovita GmbH ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Homecare. Mit rund 250 Mitarbeitern steht das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Als Leitung IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unserer IT-Abteilung und gestalten aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
Dieses Aufgabengebiet erwartet Sie:
Gesamtverantwortung für den
stabilen und sicheren IT-Betrieb
(Netzwerk, Infrastruktur, Endgeräte, Server)
Steuerung und Umsetzung der Cloud-Migration sowie Aufbau einer robusten
Hybrid-Cloud-Architektur
Verantwortung für
IT-Sicherheit und Compliance
(ISMS, Datenschutz, BSI-Grundschutz, ggf. KRITIS-Anforderungen)
fachliche Begleitung bei der
ERP-Optimierung
in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Entwicklung und Umsetzung der
IT-Strategie
in Abstimmung mit der Geschäftsleitung (CFO/COO)
proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Treiber der
Digitalisierung interner Prozesse
Führung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams
; Aufbau einer leistungsfähigen Teamstruktur
Budget- und Ressourcenplanung
für den IT-Bereich sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium
der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mind. 5 Jahre Berufserfahrung
in der IT, davon mind. 3 Jahre in leitender Funktion mit Budgetverantwortung
fundierte Kenntnisse in Netzwerk- & Infrastruktur-Technologien (LAN/WAN, Virtualisierung, Microsoft 365)
Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS oder vergleichbar) und Hybrid-Cloud-Architekturen; Erfahrung in der Begleitung von ERP-Projekten
Praxis in IT-Sicherheit und Compliance (ISO 27001, DSGVO, BSI-Grundschutz von Vorteil)
Kenntnisse branchenspezifischer Anforderungen im Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil
ausgeprägte Führungskompetenz
– motivierende, klare und wertschätzende Teamführung
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Projektsituationen; strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und technischer Tiefe
Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Warum wir?
verantwortungsvolle
Schlüsselposition
mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung
unbefristete Festanstellung
, attraktives Gehalt & hybrides Arbeitsmodell (1–2 Tage remote pro Woche)
Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen & Technik
sinnstiftende Arbeit in der Gesundheits- und Sozialbranche
weitere Benefits wie z.B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents