Liiketoiminnan kehityspäällikkö – Helsingin Satama Oy

Liiketoiminnan kehityspäällikkö – Helsingin Satama Oy Strategia, innovaatiot ja käytännön toteutus kohtaavat tässä tehtävässä. Tule rakentamaan Helsingin Sataman tulevaisuutta ja vaikuttamaan Suomen ulkomaankaupan kilpailukykyyn. Hae meille töihin Liiketoiminnan kehityspäällikkö Kun puhutaan työstäsi kehityspäällikkönämme, puhutaan satamamme rahtiliiketoiminnan tulevaisuudesta – uusista palveluista, liiketoimintamalleista ja kilpailukyvyn vahvistamisesta. Ammattitaitosi näkyy siinä, miten yhdistät strategian, markkinoiden tarpeet, palvelukumppanit ja uudet teknologiat toimiviksi ratkaisuiksi, jotka vievät satamaamme, asiakkaitamme ja suomalaista elinkeinoelämää eteenpäin. Helsingin Satama on yksi Euroopan vilkkaimmista kansainvälisistä matkustajasatamista, pohjoismaiden vilkkaimpia yksikkölastisatamia, ulkomaankaupan väylä maailmanmarkkinoille ja koko Suomen huoltovarmuuden mahdollistaja. Sinulle erinomainen työpaikka, kun haluat tehdä merkityksellistä työtä kehittämisen ja uudistamisen ytimessä. Työlläsi on suuri vaikutus Liiketoiminnan kehityspäällikkönä olet keskeisessä roolissa kehittämässä satamamme liiketoimintaa ja palveluita. Toimit organisaation avainhenkilönä ja vastaat strategisten, liiketoimintamalli-, palvelu- ja teknologiainnovaatioiden kehittämisestä sekä niiden käytäntöön viemisestä. Tavoitteenasi on luoda kasvua, parantaa kilpailukykyä ja uudistaa sataman toimintatapoja pitkäjänteisesti. Monipuolisessa arjessasi rakennat tiekarttoja ja johdat ideasta toteutukseen etenevää kehittämisen kokonaisuutta. Lisäksi viet käytäntöön uusia sopimuksia ja niiden päivityksiä sekä varmistat että kehittämistyö palvelee liiketoiminnan tarpeita. Tehtävässäsi tulet seuraamaan aktiivisesti toimialan trendejä, potentiaalisia asiakkaita, kilpailijoita ja palvelukumppaneita sekä samalla vahvistat yhteisöllistä, vastuullista ja tuloksiin tähtäävää kulttuuria. Työssäsi yhdistyvät strateginen ajattelu, käytännön toteutus ja jatkuva kehittäminen. Viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ideasta skaalaukseen asti. Millaiseen tiimiin tulet? Kehittämispäällikkönä toimit esihenkilönä kehittämisyksikön asiantuntijoille ja johdat heitä arjen työssä. Meillä esihenkilötyö rakentuu johtamislupaustemme varaan. Olet reilu, johdat rohkeasti ja avoimesti, selkeästi ja johdonmukaisesti. Näet roolisi palvelutehtävänä: varmistat, että tiimilläsi on tarvittava tuki ja edellytykset onnistumiseen. Kehitystiimimme vastaa sataman uusien liiketoimintamahdollisuuksien kehittämisestä. Työmme keskiössä ovat konsessio-, vuokraus-, digitalisaatio- sekä energialiiketoiminta. Digitalisaation osalta tarkastelemme erityisesti IoT:n ja tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia satamatoiminnan kehittämisessä. Tiimissämme työskentelee eri osa-alueisiin erikoistuneita asiantuntijoita, joita yhdistää vahva ammattiylpeys ja halu tehdä asiat kerralla kunnolla. Teemme työmme täydellä sydämellä, ja meitä yhdistää vahva ammattiylpeys, yhteinen tavoite ja halu onnistua yhdessä. Arjessamme näkyy keskinäinen arvostus ja kokemus työmme merkityksellisyydestä. Toimimme tiiviissä yhteistyössä niin kasvuyhtiöiden kuin akateemisen maailman kanssa. Pääset työssäsi rakentamaan uusia kumppanuuksia, edistämään innovaatioita sekä viemään kehitysideoita käytännön toteutukseen saakka. Lähimpinä työkavereinasi rahtiliiketoiminnassa ovat kaupallinen ja operatiivinen tiimi, joiden avainhenkilöiden kanssa teet päivittäin yhteistyötä. Työssäsi yhdistyvät liiketoiminnan kehittäminen, verkostoyhteistyö sekä sataman tulevaisuuden rakentaminen. Helsingin Satama työnantajana – meillä viihdytään Olemme määrätietoisesti panostaneet jo vuosien ajan työntekijäkokemuksemme kehittämiseen. Se näkyy todennetusti työssä viihtymisenä sekä hyvänä johtamisena Moni on tullut meille töihin ja rakentanut kanssamme pitkän uran. Moni on tullut meille töihin ja rakentanut kanssamme pitkän uran. Meistä lisää työnantajana pääset lukemaan täältä . Tähän tilaisuuteen kannattaa tarttua Helsingin Satamalla on suuri merkitys Suomen ulkomaankaupan logistiikan toimivuudelle, huoltovarmuudelle sekä matkustajaliikenteelle – 9,6 miljoonaa matkustajaa sekä 1,1 miljoonaa yksikköä rahtia, joiden mukana kulkevat muun muassa lähikauppojemme banaanit ja koteihimme saapuvat uudet pesukoneet. Työmme merkittävyys on hyvin ilmeistä ja meille jokaiselle tärkeää. Sinun työtäsi vielä tarkemmin ajatellen: Tulet mukaan kiehtovaan vaiheeseen satamiemme elinkaaressa, kun satamatoimintomme järjestellään uudelleen vuosikymmeniksi eteenpäin. Kanssamme koet vaihtelevan, monesta muusta työpaikasta poikkeavan arjen. Uuden oppimista, erilaisia haasteita, isoja kokonaisuuksia – näitä varmasti on tiedossa. Saat mahdollisuuden kehittää uutta liiketoimintaa, vaikuttaa strategisiin suuntiin sekä yhdistää analyysi ja käytännön toteutus vaihtelevaksi ja merkitykselliseksi kokonaisuudeksi. Täällä saat olla oma itsesi. Emme ole samasta muotista, vaan tarkastelemme asioita eri näkövinkkeleistä. Myös sinun näkemyksellesi on sijaa. Uskomme, että monimuotoisuus rikastuttaa työyhteisöämme ja edistää yhdenvertaisuutta. Toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista. Palkkataso on tässä tehtävässä 7000–7700 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy kokemuksesi, osaamisesi ja tehtävään soveltuvuutesi perusteella. Koko Helsingin Sataman henkilöstö kuuluu myös tulospalkkauksen piiriin. Tiesitkö muuten, että lomat ovat meillä tavanomaista pidemmät? Tästäkin kerromme mielellämme vielä lisää. Olemme sopineet kahdesta viikoittaisesta toimistopäivästä Vuosaaressa. Oletko etsimämme osaaja? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä satamatoiminnasta ja sen toimintaympäristöstä. Sinulla on kokemusta satamaoperaatioista, logistiikasta tai merenkulusta sekä ymmärrystä digitalisaation tai energiaratkaisujen mahdollisuuksista. Lisäksi odotamme että sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto, kuten diplomi-insinöörin, kauppatieteiden maisterin tai logistiikan AMK-tutkinto, sekä useamman vuoden kokemus strategian, palveluiden tai liiketoiminnan kehittämisestä. Pystyt muuntamaan monimutkaiset kokonaisuudet selkeiksi kehittämisen tiekartoiksi. Toimit luontevasti erilaisten sidosryhmien kanssa ja viet asioita eteenpäin tavoitteellisesti ja tuloshakuisesti. Tunnistat liiketoimintamahdollisuuksia ja osaat priorisoida tekemistä vaikuttavasti. Kielitaidosta: Suomi on työkielemme, ja lisäksi tarvitset sujuvaa englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi toivomme sinulta valmiutta matkustaa säännöllisesti tapaamaan asiakkaita ja yhteistyökumppaneita niin Suomessa kuin muualla Pohjois-Euroopassa. Näin pysyt lähellä markkinaa, asiakkaiden tarpeita ja toimialan kehitystä. Miltä vaikutti? Haluaisitko tulla työkaveriksemme? Loistavaa – siinä tapauksessa, olisi hienoa kuulla sinusta lisää! Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea alla olevasta painikkeesta 10.8.2026 mennessä. Nykyinen kehityspäällikkömme aloittaa Loviisan toimitusjohtajana syyskuussa. Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä joustavasti viimeistään lokakuun aikana. Käytössämme on Satama-alan työehtosopimus. Työtehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, 36,25 h/vko. Pääasiallinen työpisteesi tulee sijaitsemaan Vuosaaren satamanosassamme GateHousessa, osoitteessa Komentosilta 1, Helsinki. Pääkonttorimme Olympiarannassa tulee sinulle myös tutuksi. Tässä rekrytoinnissa meitä avustaa Operarian rekrytointikonsultti Markus Fabricius [email protected] Tavoitettavissa klo 9-15 puhelimitse 9.–10.7. ja 23.7., p. 0400 603 327. Hänen puoleensa voit kääntyä, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelystä. Rahtiliiketoiminnan johtaja Vesa Marttinen on tavoitettavissa 29.7.2026 klo 9:30–11:30, mikäli sinulla herää jotakin tarkempia kysymyksiä tehtävään liittyen p. 040 8222 910. Vielä tiedoksi: tehtävään valitulle henkilölle teetämme suppean turvallisuusselvityksen ja huumetestin. Osasto B2B-myynti & konsultointi Rooli Business Development Manager Sijainnit Helsinki Etätyömahdollisuus Hybridi Helsinki Operaria Headhunting & Recruiting yrityksenä Through direct search Operaria sources successful C-level executives, solution sellers, designers, and project managers in Finland and the Nordics. We regularly recruit experts in technology and financial management, among other industries. Our success rate is above 98 % already in the initial recruitment round. Perustettu 1999