Löneadministratör till industri i Södertälje

Löneadministratör till industri i Södertälje Strukturerad Löneadministratör och öppen för nya möjligheter? Läs vidare! Skicka ansökan Typ av tjänst: Konsultuppdrag Omfattning: 100% Uppdragsperiod: 6 månader Uppdragsstart: Augusti Placering: Södertälje Distansarbete: Möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan. Om tjänsten För konsultuppdrag till kund i Södertälje söker vi nu en Löneadministratör som ska stötta hela löneprocessen. Rollen kombinerar operativ löneadministration med support till medarbetare och chefer, kvalitetskontroller, regelefterlevnad samt arbete med förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att samarbeta nära medarbetare, chefer, interna intressenter och externa parter för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. Huvudsakliga arbetsuppgifter Hantera löneärenden från start till mål, inklusive nyanställningar, anställningsförändringar, avslut, frånvaro, ersättningar, avdrag och övriga lönerelaterade aktiviteter. Ge dagligt stöd och rådgivning till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor. Genomföra kontroller för att säkerställa korrekt lönekörning och löneutbetalning. Administrera och uppdatera lönerelaterad dokumentation. Stödja årliga löneaktiviteter, såsom årsskifte och semesterårsavslut. Samarbeta med interna funktioner samt externa parter, exempelvis leverantörer och myndigheter. Delta i projekt och initiativ inom digitalisering, automatisering och processförbättringar. Bidra till det kontinuerliga förbättringsarbetet inom lönefunktionen. Vem är du? Till rollen som Löneadministratör söker vi dig som har: YH-utbildning inom lön (1,5–2 år) eller motsvarande eftergymnasial utbildning. Minst 2 års erfarenhet av lönearbete från ax till limpa i kombination med YH-utbildning inom lön, eller minst 5 års operativ erfarenhet av löneadministration. Erfarenhet av lönesystemet SD Worx. God kunskap om lagar och regler kopplade till lönehantering. Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal och skrift. Flytande kunskaper i engelska, i såväl tal och skrift. Meriterande för rollen är: Erfarenhet av olika kollektivavtal. Erfarenhet av Teknikavtalet. Erfarenhet från större organisationer. Som person är du: Strukturerad och noggrann. Ansvarstagande med stark ägarskapskänsla. Serviceinriktad och kundfokuserad. God kommunikativ förmåga. Samarbetsorienterad lagspelare. Proaktiv och lösningsorienterad. Kvalitets- och regelefterlevnadsfokuserad. Övrigt Rollen tillhör lönefunktionen inom People Services Sweden. Nära samarbete med löneadministratörer, lönespecialister och supportfunktioner. Samarbete med kollegor i Polen som stöttar reseräkningar och tidssystem. Flexibel arbetsmodell med möjlighet att arbeta på distans ett par dagar per vecka. Lönefunktionen hanterar cirka 23 000 lönespecifikationer per månad och arbetar i flera integrerade system. Om Poolia Konsultrollen passar dig som söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Avdelning HR & Lön Roll Löneadministratör Platser Stockholm Distansarbete Distansarbete Anställningsform Tidsbegränsad Anställningstyp Visstidsanställning Om Poolia Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan. Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.