Logistikbefalingsmand til Koordinationssektionen ved Tjenestegrensafdeling for Kamptropper og Kamptjeneste
- Hiring from
- Denmark
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 1, 2026
Is this job info correct?
Logistikbefalingsmand ved Koordinationssektionen ved Tjenestegrensafdeling for Kamptropper og Kamptjeneste i Slagelse.
Har du behov for en stilling med frihed til opgaveløsning, med mulighed for faglig og personlig udvikling, med fleksibel og individuelt aftalt tjenesteomgang samt med mulighed for at sætte et markant aftryk på den operative opgaveløsning i Hæren?
Så bør du søge stillingen som logistiks sagsbehandler ved Koordinationssektionen.
Om os
Koodinationssektionen indgår som stabsfunktionen i Tjenestegrensafdeling for Kamptropper og Kamptjeneste (TA KAMP) og vvi arbejder med ledelsestøtte til afdelings- og sektionencheferne, planlægning af afdelingens møder og aktiviteter, ressourcestyrring, militær sikkerhed og arbejdsmiljø med mere. Sektionen har særlig forkus på langtidsplanlægning, strategiske valg samt ledelsessøtte.
Sektionen består af sektionschef (MJ), sagsbehandler (MJ), to sagsbehandler (KN), sagsbehandler (CSG), sagsbehandler logistik (SSG) samt logistik- og kontorhjælper (OKS-1).
Sektionen arbejder tæt sammen med regimentsstaben ved Slesvigske Fodregiment, Tjenestegrensinspektørelement for Kamptropperne, Hærkommandoen og Forsvarsakademiet.
Opgaverne løses typisk ved stabsarbejder, ved anvendelse af skriftlige produkter, ved mundtlig koordination og ved systemunderstøttelse. Vi er fælles om at understøtte anvendelse af SAP, WorkZone, MinUddannelse, MitForsvar, eMTEP og Outlook med mere. Tjenesteomgangen er karakteriseret ved, at opgaverne, som hovedprincip, løses med længere svarfrister, at der er mulighed for at anvende fjernarbejdsplads samt at vi kan supplere hinanden i opgaveløsningen.
Tjenestegrensafdeling for Kamptropper og Kamptjeneste (TA KAMP) består af chefen (Slagelse) Koordinationssektion (Slagelse), Tværgående Kapacitetssektion (Slagelse), Panser- og Infanterisektionen (Slagelse), Kampvognssektionen (Holstebro) samt Let Infanterisektion (Haderslev). TA KAMP er ansvarlig for udmøntningen af regimentschefens tjenestegrensansvar. Det betyder, at TA KAMP i praksis skaber rammerne om kamptropperne og kamptjenesten i samspil med en bred skare af interessenter bl.a. Hærkommandoen, tjenestegrensafdelinger ved øvrige våbenarter, Tjenestegrensinspektørelementet for kamptjeneste, Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Forsvarsakademiet m.fl. TA KAMP har bl.a. opgaver inden for den nye værnepligt, Erhversrettet konstabeluddannelse og Stående Reaktionsstyrkeuddannelse. TA KAMP er samtidig ansvarlig for teknisk og taktisk udvikling og kursusvirksomhed inden for eksempelvis kapacitetsområderne kampvogn og pansret- og mekaniseret infanteri. Eksempelvis gennemfører TA KAMP våbenkursus for nye premierløjtnanter ved kamptropperne, kampvognsdelingsførerkursus og faglærerkurser.
TA KAMP indgår i Slesvigske Fodregiment (Haderslev) som ud over chefen udgøres af regimentsstaben, Slesvigske Musikkorps, Tjenestegrensinspektørelementet for kamptjeneste, samt XIII uddannelsesbataljon.
TA KAMP er en ny organisation, Koordinationssektionen er under opbygning med nye medarbejdere, Hæren står overfor en større omorganisering i 2026, Forsvarsakademiet arbejder med digitalisering af uddannelsesområdet og Gardehusarkasernen er under ombygning. Derfor har vi behov for en medarbejder, der kan trives med forandringer og en omskiftelig hverdag, samtidig med at humøret holdes højt og at opgaveløsningen er i fokus.
Koordinationssektionen fungerer godt, når der samlet set er bred faglighed (funktionerne LE og S1-S8), når der er accept af forskellige syn på løsningsmuligheder, når alle bidrager til at opretholde og styrke de gode relationer og når alle har mulighed for at opretholde balance mellem arbejdsliv og privatliv.
For at understøtte TA KAMP samlede virke er der behov for, at Koordinationssektionen er stærk i planlægning og eksekvering, er på forkant med udviklingen, skaber fremdrift i sager ved vedholdenhed og faglighed samt er stærke i forvaltningsgrundlaget.
Om stillingen
I oversigten kan du læse om Koordinationssektions opgaver. Den endelige fordeling af opgaver tilpasses, når der er skabt overblik over sektionens samlede kompetencer.
Koordinationssektion
Du er seniorsergent eller oversergent (optaget på MOU) med mod på at bidrage til de langsigtede løsninger, med styrke i FOKUS kompetencerne kommunikation, samarbejde, analytisk tænkning, fleksibilitet og med interesse for at skabe grundlag for afdelingschefens og sektionernes opgaveløsning. Det er lige store fordele, om du har styrker i det operative eller i administrative felt. Uanset skal vi nok støtte dig og din udvikling så du bliver en endnu mere værdsat og eftertragtet medarbejder. Du passer godt i stillingen, hvis du gerne vil skabe operativ effekt via udarbejdelse af forvaltningsgrundlag, hvis du har behov for en fleksibel omgang til tjenesten, hvis du gerne vi være del af et stærkt arbejdsfællesskab og hvis du har nemt ved at tage telefonen og afklare en sag med en kollega. Du vil gerne være med til at bygge en velfungerende Koordinationssektion over en periode på tre til fire år, og derved være med til at sætte et personligt aftryk. Du finder det naturligt, at tjenesteomgangen er en blanding af fysik fremmøde og fjernarbejde. Begge dele aftales individuelt, idet vi indretter vores kalender efter afdelingschefen.
Det er en fordel, at du har erfaring i logistiksporet, og at du er fortrolig med forvaltningsgrundlaget og systemunderstøttelsen, herunder er i stand til at komme med forslag til forbedring og udvikling af samme. Din opgaver kan eksempelvis omhandle anmodninger om normforøgelser eller -ændringer, mønstringer, indkøb samt analyse af logistiske behov.
Ligeledes varetager du administrative logistiske opgaver i koordination med logistikhjælper.
Det er forventningen, at der er god tid til efter- og videreuddannelse både i logistikspecialet og i forhold til den generelle uddannelse som leder og sagsbehandler.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
Du har fast tjenestested i Slagelse. Der er mulighed for fjernarbejdsplads en til to gange om ugen. Derudover sætter vi stor pris på fleksibilitet i tjenesteomgangen, så du har tid til at passe familie, fritidsinteresser og øvrige praktiske gøremål.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef major Mick Jørgensen på telefon 72 83 13 82 / 20 97 56 15 eller via e-mail: SLFR-TA-KO01@FIIN.DK
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail pkom-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026. Det er forventningen, at ansættelsessamtaler kan gennemføres med henblik på ansættelse 1. december 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Har du behov for en stilling med frihed til opgaveløsning, med mulighed for faglig og personlig udvikling, med fleksibel og individuelt aftalt tjenesteomgang samt med mulighed for at sætte et markant aftryk på den operative opgaveløsning i Hæren?
Så bør du søge stillingen som logistiks sagsbehandler ved Koordinationssektionen.
Om os
Koodinationssektionen indgår som stabsfunktionen i Tjenestegrensafdeling for Kamptropper og Kamptjeneste (TA KAMP) og vvi arbejder med ledelsestøtte til afdelings- og sektionencheferne, planlægning af afdelingens møder og aktiviteter, ressourcestyrring, militær sikkerhed og arbejdsmiljø med mere. Sektionen har særlig forkus på langtidsplanlægning, strategiske valg samt ledelsessøtte.
Sektionen består af sektionschef (MJ), sagsbehandler (MJ), to sagsbehandler (KN), sagsbehandler (CSG), sagsbehandler logistik (SSG) samt logistik- og kontorhjælper (OKS-1).
Sektionen arbejder tæt sammen med regimentsstaben ved Slesvigske Fodregiment, Tjenestegrensinspektørelement for Kamptropperne, Hærkommandoen og Forsvarsakademiet.
Opgaverne løses typisk ved stabsarbejder, ved anvendelse af skriftlige produkter, ved mundtlig koordination og ved systemunderstøttelse. Vi er fælles om at understøtte anvendelse af SAP, WorkZone, MinUddannelse, MitForsvar, eMTEP og Outlook med mere. Tjenesteomgangen er karakteriseret ved, at opgaverne, som hovedprincip, løses med længere svarfrister, at der er mulighed for at anvende fjernarbejdsplads samt at vi kan supplere hinanden i opgaveløsningen.
Tjenestegrensafdeling for Kamptropper og Kamptjeneste (TA KAMP) består af chefen (Slagelse) Koordinationssektion (Slagelse), Tværgående Kapacitetssektion (Slagelse), Panser- og Infanterisektionen (Slagelse), Kampvognssektionen (Holstebro) samt Let Infanterisektion (Haderslev). TA KAMP er ansvarlig for udmøntningen af regimentschefens tjenestegrensansvar. Det betyder, at TA KAMP i praksis skaber rammerne om kamptropperne og kamptjenesten i samspil med en bred skare af interessenter bl.a. Hærkommandoen, tjenestegrensafdelinger ved øvrige våbenarter, Tjenestegrensinspektørelementet for kamptjeneste, Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Forsvarsakademiet m.fl. TA KAMP har bl.a. opgaver inden for den nye værnepligt, Erhversrettet konstabeluddannelse og Stående Reaktionsstyrkeuddannelse. TA KAMP er samtidig ansvarlig for teknisk og taktisk udvikling og kursusvirksomhed inden for eksempelvis kapacitetsområderne kampvogn og pansret- og mekaniseret infanteri. Eksempelvis gennemfører TA KAMP våbenkursus for nye premierløjtnanter ved kamptropperne, kampvognsdelingsførerkursus og faglærerkurser.
TA KAMP indgår i Slesvigske Fodregiment (Haderslev) som ud over chefen udgøres af regimentsstaben, Slesvigske Musikkorps, Tjenestegrensinspektørelementet for kamptjeneste, samt XIII uddannelsesbataljon.
TA KAMP er en ny organisation, Koordinationssektionen er under opbygning med nye medarbejdere, Hæren står overfor en større omorganisering i 2026, Forsvarsakademiet arbejder med digitalisering af uddannelsesområdet og Gardehusarkasernen er under ombygning. Derfor har vi behov for en medarbejder, der kan trives med forandringer og en omskiftelig hverdag, samtidig med at humøret holdes højt og at opgaveløsningen er i fokus.
Koordinationssektionen fungerer godt, når der samlet set er bred faglighed (funktionerne LE og S1-S8), når der er accept af forskellige syn på løsningsmuligheder, når alle bidrager til at opretholde og styrke de gode relationer og når alle har mulighed for at opretholde balance mellem arbejdsliv og privatliv.
For at understøtte TA KAMP samlede virke er der behov for, at Koordinationssektionen er stærk i planlægning og eksekvering, er på forkant med udviklingen, skaber fremdrift i sager ved vedholdenhed og faglighed samt er stærke i forvaltningsgrundlaget.
Om stillingen
I oversigten kan du læse om Koordinationssektions opgaver. Den endelige fordeling af opgaver tilpasses, når der er skabt overblik over sektionens samlede kompetencer.
Koordinationssektion
- udøver ledelsesstøtte til afdelingschefen,
- planlægger afdelingsseminarer og sektionschefseminarer,
- gennemfører opgaveanalyse på indkomne opgaver samt bidrag til besvarelse,
- planlægger og synkroniserer egne møder og produkter,
- håndterer afdelingens materiel,
- støtter sektionernes udarbejdelse af myndighedsskrivelser,
- bidrager til styring af regimentes økonomiske ramme,
- bidrager til opretholdelse af datakvalitet på MinUddannelse og i eMTEP,
- udarbejder processer for sagsbehandling og stabsarbejder,
- deltager i faste møde med regimentet.
Du er seniorsergent eller oversergent (optaget på MOU) med mod på at bidrage til de langsigtede løsninger, med styrke i FOKUS kompetencerne kommunikation, samarbejde, analytisk tænkning, fleksibilitet og med interesse for at skabe grundlag for afdelingschefens og sektionernes opgaveløsning. Det er lige store fordele, om du har styrker i det operative eller i administrative felt. Uanset skal vi nok støtte dig og din udvikling så du bliver en endnu mere værdsat og eftertragtet medarbejder. Du passer godt i stillingen, hvis du gerne vil skabe operativ effekt via udarbejdelse af forvaltningsgrundlag, hvis du har behov for en fleksibel omgang til tjenesten, hvis du gerne vi være del af et stærkt arbejdsfællesskab og hvis du har nemt ved at tage telefonen og afklare en sag med en kollega. Du vil gerne være med til at bygge en velfungerende Koordinationssektion over en periode på tre til fire år, og derved være med til at sætte et personligt aftryk. Du finder det naturligt, at tjenesteomgangen er en blanding af fysik fremmøde og fjernarbejde. Begge dele aftales individuelt, idet vi indretter vores kalender efter afdelingschefen.
Det er en fordel, at du har erfaring i logistiksporet, og at du er fortrolig med forvaltningsgrundlaget og systemunderstøttelsen, herunder er i stand til at komme med forslag til forbedring og udvikling af samme. Din opgaver kan eksempelvis omhandle anmodninger om normforøgelser eller -ændringer, mønstringer, indkøb samt analyse af logistiske behov.
Ligeledes varetager du administrative logistiske opgaver i koordination med logistikhjælper.
Det er forventningen, at der er god tid til efter- og videreuddannelse både i logistikspecialet og i forhold til den generelle uddannelse som leder og sagsbehandler.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
Du har fast tjenestested i Slagelse. Der er mulighed for fjernarbejdsplads en til to gange om ugen. Derudover sætter vi stor pris på fleksibilitet i tjenesteomgangen, så du har tid til at passe familie, fritidsinteresser og øvrige praktiske gøremål.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef major Mick Jørgensen på telefon 72 83 13 82 / 20 97 56 15 eller via e-mail: SLFR-TA-KO01@FIIN.DK
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail pkom-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026. Det er forventningen, at ansættelsessamtaler kan gennemføres med henblik på ansættelse 1. december 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.