Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Services-Unternehmen (B2B) mit Hauptsitz in Frankfurt/Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die stetige Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen! Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung) Führung und Weiterentwicklung des Teams Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw. Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität) Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.