Manager in der Beratung für Software & Digitalisierung - Health Care/KIS (m/w/d)

Unternehmensprofil

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Aufgaben

• Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte von der Strategieentwicklung über Spezifikation und Softwarebeschaffung bis zur Einführung von KIS-Lösungen
• Du bist zuständig für die fachliche Beratung von Krankenhausträgern und Gesundheitsdienstleistern, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
• Du verantwortest die Kundenakquise, erkennst Cross-Selling Möglichkeiten und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen
• Du steuerst mit der Geschäftsführung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams, recruitierst neue Teammitglieder und sorgst für fachliche Weiterbildungen

Deine Qualifikation

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, eHealth, Medizininformatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung in einer ähnlichen Rolle
• Du bringst nachweisbare Expertise im Gesundheitswesen mit und verstehst Strategien, Geschäfts- und Betriebsmodelle von Krankenhäusern und Gesundheitsdienstleistern
• Du verfügst über Projektexpertise mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS, i.s.h.med, CGM o. ä.)
• Du bist erfahren in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden (Scrum, Jira, PMP, Prince2) und hast Zertifizierungen vorzuweisen
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

Zusammenfassung & Benefits

Manager:innen übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts im Gesundheitswesen. Mit Fokus auf KIS und die Digitalisierung medizinischer Prozesse entwickeln sie die IT-Landschaften von Krankenhäusern strategisch weiter, für eine zukunftssichere Patientenversorgung. Durch Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kund:innen sowie aktive und passive Sales-Aktivitäten sorgen sie für fortlaufende Projekte und Umsätze. Zudem rekrutieren sie weitere Mitarbeiter:innen und verantworten die Personalentwicklung des Teams. Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 75.000€-100.000€ . Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

PERSONAL DEVELOPMENT

Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

NEW WORK BALANCE

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit

TEAM-ORIENTED WORKING

Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations

EQUAL OPPORTUNITIES

Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

Unser Prozess nach Bewerbungseingang

• Prüfung Unterlagen Teammanagement
• Prüfung Unterlagen Hiring Manager:in
• Kennenlerngespräch (Teams)
• Vorstellungstermin (vor Ort) inkl. Case Study