Marketing Manager Pays-Bas - CDI
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CABAIA recrute un(e) Marketing Manager pour les Pays-Bas !
CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.
Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️
Les principaux avantages chez CABAIA :
Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
RTT pour tous les CDI ;
Politique d'augmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus encore !
Tes missions :
Au sein du pôle International,
tu seras en charge de développer la marque sur le marché néerlandais. Pour cela, tu prendras en charge la partie marketing et tu mèneras des opérations dédiées au marché néerlandais à des fins commerciales 🇳🇱
Accroître la visibilité et la notoriété de la marque aux Pays-Bas et en Belgique.
Définir et déployer un mix marketing adapté aux enjeux et aux attentes des marchés locaux.
Animer les canaux e-commerce, retail et B2B en cohérence avec le calendrier commercial, les lancements produits et les opérations promotionnelles.
Construire et développer une communauté de marque locale engagée.
Mobiliser et coordonner les équipes support internes afin d’assurer l’exécution de la stratégie marché.
Assurer la localisation de la marque (contenus, ton de communication, image et dispositifs marketing) pour maximiser sa pertinence et son impact.
Compétences 🦾 :
Entrepreneur(se)
: les bases sont installées, mais il y a tout à consolider pour faire de CABAIA une marque forte sur le marché hollandais. Il faut donc beaucoup d'énergie et d’entrain pour embarquer les partenaires externes et internes ⚡
Culture digitale
: une bonne maîtrise du e-commerce, de l’acquisition et des enjeux de marketing digital (influence, affiliation, etc.) est nécessaire !
Brand building
: tu connais les outils et médias qui permettent de faire croître la marque localement (presse, TV…)
Connaissance du marché hollandais
: tu maîtrises les codes et les attentes des clients !
Profil recherché 🥸 :
Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste en marketing et/ou développement pays;
Tu possèdes une expérience commerciale sur la zone NL ;
Tu es quelqu'un d'autonome et d'ultra proactif(ve) dans ton travail ;
Tu as une vraie sensibilité digitale et tu as déjà géré une campagne d’influence ;
Tu aimes le travail d'équipe : ici, c'est team first !
Processus de recrutement 🔎 :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)
Entretien #2 avec Elisabeth - Head of International (45 min)
Cas pratique
Entretien #3 et restitution du cas pratique avec Elisabeth & Emilien - Co-Founder (1h)
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
Département
MARKETING NETHERLANDS
Localisations
Siège social
Statut à distance
Hybride
Salaire annuel
45 000 € - 55 000 €
Type de contrat
CDI
Siège social
Nos avantages
Politique de télétravail 💻
L'équilibre vie pro et perso c'est hyper important chez Cabaïa, c'est pourquoi 2 jours de télétravail sont proposés aux collaborateurs du siège social.
BSPCE 💰
Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez Cabaïa acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.
Des RTT pour tous 🌴
Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.
2 séminaires par an 😎
Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.
Une entreprise engagée♻️
Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devant officiellement B certifiés® !
CSE 🤘
Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.
Une équipe de bons vivants 💃
Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !
Notre mission
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend.
“
Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.
”
Bastien, fondateur.