Mauboussin - Responsable Juridique et Conformité F/H

Mauboussin - Responsable Juridique et Conformité F/H Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous ! Rejoignez-nous ! La Maison Mauboussin, fondée en 1827, est depuis près de deux siècles considérée comme l’un des fleurons de la haute joaillerie française. Novateur et avant-gardiste, l’Artiste Joaillier conçoit ses fabuleuses créations comme un art décoratif, lui valant une reconnaissance en France et au-delà des frontières. Forte de 80 points de vente en France, une vingtaine à l’international et plus de 200 distributeurs dans le monde, la Maison porte haut les couleurs de la création française avec audace et originalité à travers des collections joaillières et horlogères volontairement accessibles et intergénérationnelles, pensées et créées avant tout pour la Femme. Principales missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous prenez en charge la responsabilité des sujets « Juridique et Conformité », en lien étroit avec les directions opérationnelles, les cabinets prestataires spécialisés, les référents Galeries Lafayette (actionnaire) et la DGA. Vos principales missions sont : JURIDIQUE - Contentieux : support aux équipes opérationnelles dans le suivi et le traitement des litiges clients et autres tiers ; - Baux commerciaux : support à la négociation et à la contractualisation des baux des boutiques ; - Rédaction et suivi des contrats avec les distributeurs multi-marques ou franchisés ; - Suivi des dépôts de marques et modèles, et tout autre sujet de propriété intellectuelle, en lien avec le cabinet prestataire spécialisé ; - Droit des sociétés : Préparation des PV de conseils de surveillance et AG, et tout autre document lié, en lien avec la direction juridique du Groupe Galeries Lafayette ; - Assurances : gestion des obligations de déclaration (sinistres boutiques et opérations évènementielles), et suivi des dossiers en lien avec les opérationnels - Et prise en charge de toute autre formalité, publication ou sujet ayant des implications juridiques. CONFORMITE En lien avec les référents Galeries Lafayette, et en tant que représentant de Mauboussin dans les différentes instances de pilotage au niveau du Groupe GL : - RGPD : déploiement du plan d’action défini et coordination des parties prenantes, en lien avec le DPO Groupe GL ; - Devoir de Vigilance : finalisation du Code de conduite fournisseurs & partenaires commerciaux, et intégration dans les nouveaux contrats et avenants des contrats existants ; intégration des dispositions du Devoir de vigilance et anti-corruption dans les contrats des affiliés et franchisés ; - Conduite du projet de certification RJC (Responsible Jewellery Council) ; - RSE : mise en place du Reporting audits sociaux et environnementaux ; - Outil Carbone : coordination de la collecte des données et remontée du reporting selon les standards Groupe. VOTRE PROFIL - Expérience confirmée (8-12 ans) de juriste généraliste ou responsable juridique impérativement dans le rétail. - Compétences en droit commercial / baux / contentieux clients, droit des sociétés, droit de la propriété intellectuelle - Appétence et/ou expérience pour le déploiement et l’animation de projets liés à la RSE et à la Conformité - Rigueur, confidentialité, autonomie et assertivité - Relationnel aisé, capacité à s’intégrer dans un environnement à taille humaine, à faire preuve d’agilité et de réactivité. Division Horlogerie Bijouterie Département Finance / Juridique Statut Cadre 🤝 NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.