SH
Medewerker Crediteurenadministratie | 24 uur | Rotterdam
- Salary
- €2.7K–€3.6K/moEUR per month
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 2, 2026
Is this job info correct?
Meer weten over onze CAO? Klik hier. Dit ga je doen Als medewerker crediteurenadministratie ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de crediteurenadministratie. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat facturen en betalingen op tijd worden verwerkt. Daarbij heb je regelmatig contact met collega's uit de organisatie en leveranciers. Een werkdag is afwisselend. Je start bijvoorbeeld met het verwerken van nieuwe facturen en controleert of deze juist zijn geboekt. Daarna beantwoord je een vraag van een collega over een betaling, heb je contact met een leverancier over een openstaande factuur en bereid je samen met je collega's de betaalbatch voor. Tussendoor denk je mee over hoe processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken, controleren en boeken van inkoopfacturen.
- Voorbereiden en controleren van de betaalbatch.
- Controleren van kostenplaatsen en coderingen.
- Beantwoorden van vragen van collega's en leveranciers over facturen en betalingen.
- Afhandelen van aanmaningen, herinneringen en overige inkomende post.
- Signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in de financiële processen.
- Een afgeronde mbo-opleiding in een financiële richting.
- Ervaring met financieel administratieve werkzaamheden.
- Ervaring met een financieel systeem, zoals AFAS, is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Een nauwkeurige en proactieve werkhouding.
- Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris volgens de cao VVT, FWG 35, van € 2.735,91 tot € 3.592,96 bruto per maand op basis van 36 uur.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Pensioenopbouw bij PFZW.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
- Een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
- Na je inwerkperiode is hybride werken, in overleg met je team, mogelijk.