Medewerker Verkeer

Wat ga je doen?

Jij maakt de gemeente bereikbaar, veilig en leefbaar

Als medewerker verkeer ben je een echte verbinder en sta je sterk in je schoenen. Je beweegt je tussen bewoners, collega’s, aannemers, ondernemers en andere overheden en zorgt dat verkeerskundige vraagstukken praktisch en zorgvuldig worden opgelost. Je hebt dagelijks contact met bewoners. Je moet regelmatig “nee” zeggen, maar zelfs dan sluit je het gesprek positief af. Geen dag is hetzelfde: van een melding van een bewoner tot een omleiding voor groot onderhoud en van een evenement.

Je bent analytisch, praktisch en besluitvaardig.

Je beoordeelt tijdelijke verkeersmaatregelen bij werkzaamheden en bouwprojecten en voert verkeerskundige checks uit op wegafsluitingen. Je verwerkt en coördineert werkzaamheden in Melvin en zorgt ervoor dat parkeeroplossingen bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen tijdig worden meegenomen. Ook beoordeel je inritaanvragen en aanvragen voor exceptioneel transport. Daarnaast draag je bij aan het slimmer en overzichtelijker inrichten van de openbare ruimte door mee te werken aan de optimalisatie van verkeersborden.

Je hebt oog voor de omgeving én voor de mens.

Je beantwoordt meldingen van bewoners helder en zorgvuldig en zorgt voor een goede afstemming van provinciale omleidingen. Samen met het team Binnenstad werk je aan een goede balans tussen bereikbaarheid en leefbaarheid. Bij evenementen – van kermis tot marathon – geef je verkeerskundig advies en denk je mee over een veilige en goed bereikbare openbare ruimte.

Ook op andere terreinen komt jouw verkeerskundige expertise goed van pas. Je beoordeelt en beheert overeenkomsten over buitenreclame in de openbare ruimte en adviseert over de plaatsing van laadpalen.

Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw verkeerskundige kennis direct zichtbaar wordt in de gemeente.

Je werkt aan concrete oplossingen, hebt contact met veel verschillende partijen en draagt iedere dag bij aan een veilige, bereikbare en leefbare omgeving.

Wie zijn wij?

Als je start maak je deel uit van team DIOR. Na de doorontwikkeling zal je deel uitmaken van het nieuw te vormen team Beheer & Realisatie Fysieke Leefomgeving: een team van ongeveer 14 betrokken mensen die samen werken aan de openbare ruimte van Zutphen. In je functie werk je zowel voor het team Beheer & Realisatie Fysieke Leefomgeving alsook voor het team Dienstverlening en Onderhoud Fysieke Leefomgeving, je hebt dus twee werkplekken. Korte lijnen, een open cultuur en een aanpak waarbij iedereen zijn of haar expertise inbrengt. Er is ruimte voor jouw mening, en – misschien wel belangrijker – er wordt ook naar geluisterd. Je stapt in een betrokken team waar jouw ideeën en inbreng er echt toe doen en er ruimte is om je te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Een laptop en telefoon.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Lees meer info over de Cao Gemeenten.
  
  

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar iemand die past bij ons team, er is nog ruimte om te ontwikkelen als je nog niet alles volledig beheerst. Heb je affiniteit met verkeer en de openbare ruimte, en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis. Je brengt mee:

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (verkeerskunde, mobiliteit, civiele techniek – maar verras ons gerust)
• Basiskennis van of aantoonbare interesse in verkeerswet- en regelgeving
• Ervaring met verkeerskundige vraagstukken is mooi meegenomen, maar geen harde eis
• Bekendheid met systemen zoals Melvin en George is een pré
  
  

Waar kom je te werken?

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Hoe solliciteer je?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Reageren kan tot en met 18 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 21 oktober 2026. Houd je hier alvast rekening mee?

Alle communicatie over jouw sollicitatie gaat via Werken in Gelderland. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland. Je kunt daarna ook een profielpagina aanmaken en je eigen gegevens beheren.

Heb je nog vragen?

Liever eerst nog wat meer weten? We praten je graag bij. Neem gerust contact op met Angela van Manen via 06 - 414 615 71 of a.vanmanen@zutphen.nl. Wil je meer weten van de procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Erik van der Laan via 06 – 280 379 87 of e.vanderlaan@zutphen.nl.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!