Mexico, D F Supv , Supply Chain & Logistics CMX 03810

Id. de solicitud: 10914 Lugar de trabajo: Mexico, Mexico City Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: Híbrido Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Vivimos cada día según nuestra filosofía, True to Life, desarrollando tecnologías médicas y mejorando la calidad de la asistencia a los pacientes, de modo que las personas de cualquier lugar puedan cumplir sus deseos, sueños y vidas. Nuestros cinco valores centrales nos capacitan para lograr nuestro propósito: foco en el paciente, integridad, innovación, impacto y empatía. Aprende más: https://www.olympusamerica.com/careers . Descripción de puesto Lograr los objetivos de ventas, márgenes y los KPI de rendimiento para los contratos de servicio. Punto de contacto principal para todas las cuentas de contratos de servicio. Coordinar equipos multifuncionales (CRM, Compliance, Legal, Finanzas, CS, Servicio, Ventas, Licitaciones) para generar propuestas de valor para abordar los requisitos de servicio de los clientes. Elaboración del presupuesto de ventas y proyección de los contratos de servicios. Realizar negocios con apego a los valores y al código de conducta de Olympus. Deberes del puesto Responsable de garantizar la efectividad y cumplimiento durante el proceso de importación mediante la gestión del personal de la Agencia Aduanal, asegurando las mejores prácticas y el cumplimiento de la legislación vigente para dispositivos médicos. Supervisar que los proveedores críticos sean auditados y que sus contratos se renueven a tiempo para evitar interrupciones en las operaciones de OMS. Monitorear y controlar los KPIs del agente aduanal, asegurando que se cumplan los niveles de desempeño versus los niveles de servicio establecidos en el contrato. Gestionar y supervisar el manejo adecuado de los productos OMS durante la importación, almacenamiento y distribución de productos OMS. Monitoreo, trazabilidad y control de Activos y Arrendamiento Gestionar la relación entre OMS y 3PL, conociendo el estado de la Distribución realizada y el costo de su servicio. Supervisar las instalaciones del operador logístico en relación con las adecuadas condiciones de manipulación y almacenamiento de mercancías. Gestionar, planificar e implementar la recolección de inventarios físicos recurrentes en las instalaciones de OMS y 3PL. Revisión analítica de cuentas de gastos enviadas por 3PL y agentes aduanales Verificar que las interfaces realicen correctamente las entradas (recibos de PO’s) y salidas de mercancías en nuestro ERP. Comunicarse y negociar con proveedores para conseguir acuerdos más rentables. Desarrollar soluciones de sistemas para mejorar los procesos y potenciar el desempeño del grupo. Evaluación de proveedores (Agente aduanal, 3PL, Operadores Logísticos) Implementación de KPIS en el área (tiempos de tránsito y liberaciones) Administración de Budget y gastos de transporte Requerimientos del puesto Requisitos indispensables: • Escolaridad: Licenciatura en Comercio Internacional, Administración de Empresas o campo afín. • +5 años de experiencia en Importaciones, Almacén y Distribución • Experiencia de al menos 3 años como líder de personas. • Capacidad para gestionar un equipo y proveedores. • Conocimiento en VUCEM, CTPAT y OEA. • Experiencia en procesos aduanales. • Experiencia en gestión de almacenes. Requisitos deseables: • Ingles avanzado • Experiencia avanzada con software de logística. • Conocimiento en SGC (ISO 9001) • Experiencia en participación de auditorías ¿Por qué unirse a Olympus? Ofrecemos a nuestros empleados una experiencia holística que apoya el bienestar personal y profesional gracias al trabajo útil, ofertas equitativas y una cultura conectada. Las ofertas equitativas con las que puede contar: Salario competitivo, bono anual y plan 401(k)* con aportaciones de la empresa Completa cobertura médica, dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio Programa de asistencia a los empleados 24/7 Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda Vacaciones y bajas remuneradas generosamente Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción* 12 días festivos remunerados Guardería, cafetería, gimnasio in situ** Cultura conectada que puede adoptar: Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida Grupos de recursos para los empleados Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo Asistencia educativa remunerada * Solo para EE. UU. ** Center Valley, Pennsilvania y Westborough (Massachusetts) ¿Está preparado para formar parte de nuestro equipo? Descubra más sobre nuestras ventajas e incentivos: https://www.olympusamerica.com/careers/benefits-perks . En Olympus estamos comprometidos con nuestro objetivo de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer las mejores soluciones y servicios para la detección precoz, diagnóstico y tratamiento mínimamente invasivo con la finalidad de mejorar los resultados de los pacientes al subir el listón de la asistencia en estados de la enfermedad específicos. Durante más de 100 años Olympus ha luchado por lograr el objetivo de contribuir a la sociedad fabricando productos diseñados para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo. Con sede en Tokio, Japón, Olympus emplea a más de 31 000 empleados en todo el mundo en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania, EE. UU., y emplea a más de 5200 empleados en todas las ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite www.olympusamerica.com . Estamos profundamente comprometidos a fomentar un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todas las personas, perspectivas y estilos de vida. Creemos en promover un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación donde todos se sientan parte, en total cumplimiento con los estándares legales. La empatía y la unidad son fundamentales para la cultura de nuestra empresa, empoderando a los empleados para contribuir plenamente y prosperar. Animamos cordialmente a todos los que deseen aportar su talento a Olympus a postularse. Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Solicitantes con discapacidades: como contratista federal, Olympus se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesita alojamiento para finalizar la solicitud o el proceso de contratación, póngase en contacto con Olympus a través del correo electrónico [email protected]. Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro HR Compliance Manager en el número 1-888-Olympus (1-888-659-6787). Notas de publicación: || México (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || Mexico, D.F. || Cadena de suministro