Microsoft System Engineer (m/w/d)

Wie reagierst du, wenn die IT ausfällt? Unser Rocken Partner sorgt dafür, dass diese Frage bei seinen Kunden gar nicht erst aufkommt. Als spezialisierter Dienstleister betreut er Unternehmen mit proaktiven, smarten Managed Services – von Server-Infrastrukturen über Cloud-Lösungen bis hin zu Cyber Security. Die Devise: Probleme verhindern, statt sie zu beheben. Hier wird IT nicht nur verwaltet, sondern strategisch weiterentwickelt. Das Team arbeitet lösungsorientiert, messbar und mit klaren Serviceversprechen. Nachhaltigkeit und technologische Innovation gehören dabei fest zur Unternehmensphilosophie. Wenn du deine Expertise in einem Umfeld einbringen möchtest, das echte Verlässlichkeit lebt und Kunden nachweisbare Mehrwerte bietet, bist du hier richtig. Bereit, IT-Dienstleistung neu zu denken? Dann sprich mit uns über deine Zukunft beim Rocken Partner.

Verantwortung

• Hochverfügbare IT-Infrastrukturen On-Premises und in der Cloud planen und implementieren
• Kunden zu IT-Lösungen beraten und Schulungen durchführen
• Microsoft-, VMware- & Azure-Umgebungen sowie Sophos Firewalls installieren, konfigurieren und optimieren
• Kundeninfrastrukturen überwachen und Störungen schnell beheben
• Eng mit dem Mission Control Team zusammenarbeiten und Junior-Kollegen fachlich unterstützen
  
  

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Informatik/Systemtechnik, ergänzt durch einschlägige Zertifizierungen (z.B. Microsoft, VMware)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Umfeld eines IT-Dienstleisters (mindestens 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft, VMware, Azure und Firewall-Technologien wie Sofos
• Erfahrung im Monitoring von IT-Systemen und in der proaktiven Fehlerbehebung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  
  

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
  
  

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