Mid-Market Account Executive | seventy k Base + one hundred and twenty OTE (uncapped) | | C2 Deutsch

Deine Aufgaben

• Closing von Deals ab der ersten Woche mit einer bereits vorhandenen Pipeline, ohne diese selbst aufbauen zu müssen.

• Vermittlung von Gen-Z-Kandidaten an Go-to-Market-Teams bei wachsenden B2B-Tech-Unternehmen.

• Arbeit in einem Team mit 1 bis 10 Mitarbeitern am Standort Berlin oder im Hybridmodell.

Das bringst du mit

• Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

• Erfahrung im Vertrieb von GTM-Rollen und im Verbinden von Ambitionen mit den passenden Unternehmen.

• Bereitschaft für eine 40-Stunden-Woche im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags.

Deine ersten Monate bei GENZ4GTM

Du wirst schnell Deals zum Abschluss bringen und direkt mit bestehenden Strukturen arbeiten. Wer die meisten Anforderungen erfüllt, sollte sich bewerben.

Gehalt und Benefits

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 70,000–120,000.

• Unterstützung der psychischen Gesundheit für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

• Fitnessabo zur sportlichen Betätigung.

• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Alter.

• Programm für finanzielle Gesundheit zur Unterstützung deiner persönlichen Finanzen.

• Mitarbeiterrabatte und Gutscheine sowie Ermäßigungen.

• Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln und Entschädigung für Reisekosten.

• Zusätzliche Urlaubstage im Rahmen deiner 30 Urlaubstage pro Jahr.

• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sowie Remote arbeiten.

• Bezahlte Krankheitstage und Elternzeit.

• Berufliche Bildung und ein Programm für interne Mobilität.

• Mentoring für deine fachliche Entwicklung.

• Cafeteria, kostenloses Mittagessen, kostenlose Getränke und kostenlose Snacks.

• Lockere Kleiderordnung und Haustiere erlaubt im Büro.

• Firmenlaptop, Firmenhandy und Home-Office-Ausstattung.

• Kostenloses Parken am Standort.

• Teamevents und Firmenfeiern für den gemeinsamen Austausch.

• Bezahlte Freistellung zur Angehörigenpflege.

Über uns

GENZ4GTM verbindet ambitionierte Gen-Z-Kandidaten mit Unternehmen, die Wert auf Mindset statt auf Lebensläufe legen.