Bezeichnung

Mitarbeiter/in Digitale Transformation (40h) - Karenzvertretung

Organisationseinheit

Stabsstelle Digitale Transformation

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Wien

Berufserfahrung erforderlich

Mehrjährige Berufserfahrung

Ihr Aufgabenfeld

Unterstützung aktueller Projekte im Microsoft 365 Umfeld
Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Microsoft 365 Lösungen im Rahmen der vorhandenen Digitalisierungsagenda
Aktive Beteiligung am gesamten Life-Cycle Prozess von Lösungen und Applikationen auf Microsoft 365 Basis und anderer IT-Projekte im Rahmen der Digitalen Transformation
Digitalisierung von Prozessen und Bereitstellung von Lösungen für alle Mitarbeiter gemeinsam mit den Teams aus dem Bereich IT
Abstimmung mit internen und externen Partnern und Erfassung von Anforderungen unserer internen Kunden
Workflow-Design, Test und Implementierung mittels Power Automate
Wissenstransfer, Workshops und Einschulung von End-Usern
Administrative Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Aufgaben der Abteilung, sowie Qualitätssicherung, Test und Dokumentation

Ihre Kenntnisse

Technische- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, Universität)
Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit Microsoft 365, vor allem MS Teams und MS SharePoint
Erfahrung im Umgang und mit der Administration von Microsoft SharePoint
Fundierte Kenntnisse der Microsoft 365-Produkte
Erfahrung im Bereich Projekt-, Prozess- und Anforderungsmanagement von Vorteil
IT-Know-how, Erfahrung in der Nutzung von IT-Systemen zur Verwaltung von Dateien und Informationen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Level)
Selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse Neues zu lernen
Hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit in einem anspruchsvollen IT-Umfeld
Serviceorientiert, genau, flexibel, engagiert, kommunikativ und teamfähig

Benefits

Unser Angebot und Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten - befristet auf die Dauer der Karenz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm)
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z.B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.800,- für 40h/Woche

Anstellung

Vollzeit

Mitarbeiter/in Digitale Transformation (20-40h) - Karenzvertretung

Mitarbeiter/in Digitale Transformation (20-40h) - Karenzvertretung

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