Dein Wirkungsfeld Du unterstützt unser internes SAP SuccessFactors-Team bei echten HR-Tech-Projekten — kein Kaffeekochen Du analysierst Daten, spürst Inkonsistenzen auf und hilfst, HR-Prozesse und -Systeme zu verbessern Du arbeitest praktisch mit Prozessautomatisierung und angewandter KI, während wir diese in den Arbeitsalltag integrieren Du erstellst Dokumentationen, Auswertungen und Analysen, die wirklich genutzt werden Du bringst eigene Ideen ein — wir hören dir zu Was Dich auszeichnet Du bist in einem Studiengang eingeschrieben, z.B. Wirtschaftsinformatik, Information Systems, Personal/HR, BWL oder Ähnliches — uns ist wichtiger, wie du denkst, als dein genaues Fach Strukturiertes, analytisches Denken und Neugier, wie Systeme und Prozesse zusammenspielen Sehr gutes Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Bereitschaft, SAP SuccessFactors zu erlernen Von Vorteil: erste Erfahrung mit Prozessautomatisierung, Scripting oder KI-Tools (z. B. ChatGPT/Claude, Power Automate). Kein Muss — echtes Interesse zählt. Darauf kannst Du Dich freuen Ein kleines, unterstützendes Team mit echtem Teamgeist Spannende, sinnvolle Projekte im Bereich Enterprise-HR-Technologie Persönliches Coaching und Mentoring — hier wächst du wirklich Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort — beliebiger valantic Standort, hybrid oder komplett remote Einblick in die Arbeitsweise einer führenden Digitalberatung
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Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Fachrichtung Erd-, Straßen & Tiefbau - Rhede
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