Młodszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji

AUTO1 Polska Sp. z o.o. AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de. Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w rekrutacji i dobrze czujesz się w rozmowach z ludźmi? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj nas w docieraniu do kandydatów na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej. Twoim głównym zadaniem będzie telefoniczny kontakt z kandydatami zainteresowanymi pracą w spółce AUTO1 Group z siedzibą w Niemczech oraz wstępna ocena ich dopasowania do ofert. To praca oparta przede wszystkim na codziennym prowadzeniu wielu krótkich rozmów, zbieraniu najważniejszych informacji i przekazywaniu ich zespołowi rekrutacji. W zależności od potrzeb wesprzesz nas również w prostych zadaniach administracyjnych i HR. Twoje zadania: Telefoniczny kontakt z kandydatami na stanowiska produkcyjne i techniczne w spółce AUTO1 Group z siedzibą w Niemczech oraz prowadzenie wstępnych rozmów według ustalonych kryteriów, obejmujących m.in. doświadczenie, dostępność, oczekiwania i zainteresowanie ofertą. Przekazywanie kandydatom podstawowych informacji o stanowisku, warunkach pracy i kolejnych etapach rekrutacji. Uzupełnianie i aktualizowanie danych oraz notatek z rozmów w systemie rekrutacyjnym. Przekazywanie kandydatów do dalszych etapów procesu i wsparcie w umawianiu rozmów rekrutacyjnych. Bieżąca współpraca z zespołem rekrutacji oraz wsparcie w prostych zadaniach administracyjnych i HR. Nasze oczekiwania: Swoboda w kontakcie telefonicznym i gotowość do prowadzenia wielu rozmów z kandydatami każdego dnia. Komunikatywność, umiejętność uważnego słuchania i jasnego przekazywania informacji. Dobra organizacja pracy, systematyczność i dokładność w uzupełnianiu danych. Odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań oraz dbałość o poufność informacji o kandydatach. Podstawowa znajomość narzędzi biurowych, np. Google Workspace lub MS Office. Chęć nauki i zdobywania doświadczenia w rekrutacji. Dyspozycyjność minimum 20 godzin tygodniowo, w godzinach ustalanych w przedziale 8:00–20:00. Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia, który odbywa się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Połczyńskiej 31A w Warszawie. Mile widziane: Pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta, pracy telefonicznej lub rekrutacji. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w HR - najważniejsze są dla nas Twoje podejście do pracy, komunikatywność i zaangażowanie. Co możemy Ci zaoferować? Współpracę na podstawie umowy zlecenia. Elastyczne godziny współpracy w przedziale 8:00 - 20:00 - dopasowane do Twojej dostępności i ustalane z zespołem. Pracę hybrydową po okresie wdrożenia, z elastycznie ustaloną obecnością w biurze. Wdrożenie odbywa się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Połczyńskiej 31A w Warszawie. Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w rekrutacji w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej. Wdrożenie do zadań i bieżące wsparcie zespołu. Poznanie narzędzi rekrutacyjnych i specyfiki rekrutacji na stanowiska produkcyjne i techniczne.