Motion Designer Confirmé.e - Mission de 6-7 mois

Motion Designer Confirmé.e - Mission de 6-7 mois Rôle principal : Nous cherchons un·e Motion Designer Confirmé.e, capable de porter un projet créatif de bout en bout : de l'idée au pixel final. Vous travaillerez avec les directeurs de création sur des briefs social media, des campagnes et des case studies, et encadrerez un Motion Designer Junior en CDI. Vos missions Direction artistique Développement de concepts et territoires visuels animés, brainstormings avec les équipes créa. Motion Design & Vidéo Films social media, animations 2D/3D, adaptations de campagnes, montage. After Effects, Premiere Pro et Photoshop sont vos outils quotidiens. IA générative Veille active et production de contenus via Runway, Veo3 et outils équivalents — en conception comme en production. Présentations Construction de case studies pour valoriser les campagnes clients. Encadrement Suivi et montée en compétences d'un·e Motion Designer Junior. Votre profil · 3 à 5 ans d'expérience, dont au moins une expérience en agence de publicité · Solide maîtrise du social media et de la production de case studies · À l'aise avec l'IA générative image/vidéo (Runway, Veo3 ou équivalents) · Blender ou C4D = un vrai plus · Réactif·ve, organisé·e, capable de gérer plusieurs projets simultanément. Outils utilisés Adobe After Effects (mandatory) ; Premiere Pro (mandatory) ; Photoshop (mandatory) ; Illustrator ; Blender et C4D ; Vermeer (outil IA qui regroupe Runway, Veo3, nanobanana). Parties prenantes du poste : Directeurs de créations Concepteurs-rédacteurs Chefs de projet / publicité Producteurs Équipes social media Process de recrutement : Étape 1 : Présélection (15 min, téléphone) Head of Trafic ou RRH Étape 2 : Entretien + review de portfolio (45 min à 1h) Head of Trafic + Motion Designer Confirmée Étape 3 : Cas pratique (à domicile) Étape 4 : Rencontre Directeurs de Création (1h) Department Création Locations ROSA PARIS Remote status Hybrid ROSA PARIS Workplace & culture Etre du côté des gens avant d’être du côté des marques, Etre du côté des gens c'est être du côté des collaborateurs. About Rosa Paris Etre du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse. Pour l'année 2022, l'Index égalité femmes/hommes chez ROSA PARIS est de 88/100. L'écart de rémunération : 40/40 L'écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25/35 La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10