Myyntipäällikkö Suomi & Baltia – Micro-Epsilon

Myyntipäällikkö Suomi & Baltia – Micro-Epsilon Vastaa Suomen ja Baltian myynnin kasvattamisesta auttamalla teollisuusasiakkaita ratkaisemaan tuotannon haasteita korkealaatuisella sensori- ja automaatioteknologialla. Micro-Epsilon on saksalainen perheyritys ja yksi tarkkuussensoreiden sekä mittausteknologian kansainvälisistä pioneereista. Yrityksellä on yli 55 vuoden historia ja noin 1 800 työntekijää maailmanlaajuisesti. Tuotteet suunnitellaan ja valmistetaan omissa yksiköissä Saksassa ja Tšekissä, ja niitä käytetään muun muassa koneenrakennuksessa, robotiikassa, elektroniikkateollisuudessa, autoteollisuudessa, akkutuotannossa, ilmailu- ja avaruusteollisuudessa sekä teollisuusautomaatiossa. Suomen ja Baltian liiketoiminta toimii osana Micro-Epsilonin Nordic-organisaatiota ja raportoi Micro-Epsilon Sensotest AB:n operatiiviselle johdolle, jolla on toimipaikka Tukholman lähettyvillä. Sensotest AB on Micro-Epsilonin kokonaan omistama tytäryhtiö, joka vastaa Pohjoismaiden ja Baltian myynnistä. Organisaatiossa työskentelee yhteensä noin kahdeksan henkilöä. Kiinnostaako tekninen myynti, jossa tuotteilla on oikeasti merkitystä? Etsimme tällä hetkellä uutta teknisen myynnin ammattilaista työskentelemään yhdessä nykyisen myyntipäällikön kanssa Suomen ja Baltian alueella. Tavoitteena on, että uusi henkilö ottaa vaiheittain — noin vuoden aikana — kokonaisvastuun alueen myynnistä ja asiakkuuksien kehittämisestä. Etsimme teknisesti uteliasta ja kaupallisesti motivoitunutta myynnin ammattilaista, joka viihtyy teollisten asiakkaiden parissa, innostuu sensoreista, automaatiosta ja tuotantoympäristöistä sekä haluaa ratkaista asiakkaiden todellisia ongelmia. Kyseessä on käytännönläheinen kenttämyyntirooli Suomessa ja Baltiassa. Työssä korostuvat asiakassuhteiden rakentaminen, uusien liiketoimintamahdollisuuksien luominen sekä asiakkaiden tuotantoprosessien kehittäminen korkealaatuisen sensori- ja mittausteknologian avulla. Tarjoamme sinulle itsenäisen roolin, vähän byrokratiaa sekä täyden teknisen tuen Ruotsin ja Saksan organisaatioilta. Tehtäväsi Vastaat oman myyntialueesi kaupallisesta kehittämisestä Suomessa ja Baltiassa. Käytännössä työ tarkoittaa: aktiivista asiakaskäyntityötä teollisuuden OEM- ja valmistavien asiakkaiden parissa uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamista keskusteluja asiakkaiden sovelluksista, tuotannosta ja teknisistä haasteista pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentamista koko myyntiprosessin hallintaa ensikontaktista kauppaan asti yhteistyötä Ruotsin ja Saksan teknisten asiantuntijoiden kanssa markkinan pitkäjänteistä kehittämistä korkean asiakasaktiivisuuden kautta Tässä roolissa viihtyy henkilö, joka haluaa olla kentällä asiakkaiden kanssa eikä ensisijaisesti organisaatiohierarkian tai tittelin ympärillä. Toivomme sinulta Vähintään 3 vuoden kokemusta teknisestä B2B-myynnistä Taustaa teollisuusautomaatiosta, sensoreista, koneenrakennuksesta, liikkeenohjausratkaisuista tai teollisista komponenteista Soveltuvaa teknistä koulutusta ja käytännön ymmärrystä teollisista sovelluksista Aitoa kiinnostusta sensoreihin, automaatioon ja teollisiin sovelluksiin Näyttöjä uusasiakashankinnasta Kykyä rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita Valmiutta keskustella teknisistä ratkaisuista asiakkaiden ja insinöörien kanssa Järjestelmällistä työskentelytapaa (CRM, myyntiputken hallinta ja seuranta) Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Sijaintia Etelä-Suomessa sekä valmiutta matkustaa Ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön Tärkeintä meille on: että nautit teknisestä myynnistä, asiakaskohtaamisista ja teollisesta toimintaympäristöstä enemmän kuin titteleistä. Tarjoamme Mahdollisuuden edustaa kansainvälisesti arvostettuja premium-tason tuotteita Itsenäisen ja vastuullisen kenttämyyntiroolin Vahvan perehdytyksen ja teknisen tuen Pohjoismaiden ja Saksan organisaatiolta Pitkäjänteisen mahdollisuuden kansainvälisessä perheyrityksessä Palkkaus & Edut Kiinteä kuukausipalkka noin 4 800–5 800 €/kk kokemuksesta ja profiilista riippuen Myynnin kasvuun ja kannattavuuteen sidottu bonusmalli Aidosti mahdollisuus kasvattaa kokonaisansiotasoa tulosten kautta Palkkaus tarkistetaan vuosittain yhtiön menestyksen mukaan Kattava perehdytys ja jatkuva tekninen koulutus Vahva tuki Pohjoismaiden ja Saksan teknisiltä asiantuntijoilta Kilometrikorvaukset / korvaus oman auton käytöstä työajoihin Kiinnostuitko? Haluamme kuulla: mikä motivoi sinua teknisessä myynnissä miksi tämä tehtävä kiinnostaa juuri sinua ja millaisista asiakasympäristöistä itse innostut Lähetä englannin kielinen hakemuksesi ja CV:si viimeistään 07.06.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Harri Tuomela Operaria Headhunting & Recruiting [email protected] +358 40 549 0192 Department B2B Sales & Consulting Role Sales Manager Locations Helsinki Metropolitan Area Remote status Hybrid Employment level Professionals Helsinki Metropolitan Area About Operaria Headhunting & Recruiting Through direct search Operaria sources successful C-level executives, solution sellers, designers, and project managers in Finland and the Nordics. We regularly recruit experts in technology and financial management, among other industries. Our success rate is above 98 % already in the initial recruitment round. Founded in 1999