Nearshore Talent Solutions Account Executive

Nearshore Talent Solutions Account Executive / Outbound BDR (US Market)

Ubicación: Remoto (Basado en México-Ideal) Abierto a Latam

Modalidad: Remoto

Compensación: Comisión competitiva en USD (basada en cierres de contratos y cuentas conquistadas)

Acerca de Nosotros

Con más de 34 años de experiencia y presencia en más de 35 países, nos enorgullece ser un socio de confianza en la entrega de soluciones de fuerza laboral a medida en las industrias más importantes a nivel mundial. Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en el conjunto integral de servicios que ofrecemos, que incluyen dotación de personal, contratación, gestión de nóminas y consultoría, diseñados para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes con precisión y agilidad.

Somos una consultora global de talento humano con amplia trayectoria, conectando a las mejores empresas en Estados Unidos con el mejor talento calificado de Latinoamérica mediante modelos flexibles de contratación, nearshoring, staff augmentation y servicios EOR (Employer of Record).

Estamos en la búsqueda de un/a profesional dinámico/a, enfocado/a en resultados y con dominio absoluto del idioma inglés para impulsar nuestra expansión comercial en el mercado estadounidense.

Objetivo del Puesto

El/la Nearshore Talent Solutions Account Executive / BDR será responsable de realizar prospección activa en frío (llamadas telefónicas, correos y canales corporativos) a empresas medianas y grandes en Estados Unidos, con el fin de ofrecer y concretar servicios de nearshoring de talento, tercerización, staff augmentation y EOR. Su enfoque principal será identificar tomadores de decisiones (directores de recursos humanos, CTOs, gerentes de operaciones, dueños de negocios) y cerrar acuerdos de prestación de servicios.

Responsabilidades Principales

• Prospección Activa y Cold Calling: Realizar llamadas en frío diarias a prospectos y tomadores de decisiones en el mercado objetivo de Estados Unidos para presentar nuestras soluciones de talento.
• Generación de Demostraciones y Reuniones: Agendar y liderar llamadas de descubrimiento con clientes potenciales para entender sus necesidades de contratación y presentar propuestas de valor a la medida.
• Venta Consultiva de Servicios: Promover los beneficios del nearshoring de talento, reducción de costos operativos, flexibilidad de contratación, staff augmentation y servicios EOR.
• Cierre de Negocios: Gestionar el ciclo de venta desde la captación inicial y negociación hasta la firma del contrato y cierre exitoso.
• Gestión de Pipeline: Mantener actualizado el CRM con el registro de llamadas, estatus de leads, seguimientos y previsiones de ventas.

Requisitos Indispensables (Must-Haves)

• Nivel de Inglés: Fluido / Bilingüe (C1/C2) tanto hablado como escrito. Indispensable para negociar y sostener llamadas de nivel ejecutivo con clientes en EE. UU.
• Experiencia Comprobable: Al menos 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios (Business Development), o prospección telefónica (cold calling) orientada al mercado de Estados Unidos.
• Experiencia en la Industria: Haber trabajado previamente comercializando servicios de nearshoring de talentos, staff augmentation, outsourcing de talento o servicios EOR.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales (esquema de compensación variable en USD basado en comisiones por cierre).
• Excelente manejo de herramientas de prospección, LinkedIn Sales Navigator y CRMs.

¿Qué ofrecemos?

• Esquema de compensación altamente competitivo en USD, estructurado bajo comisiones atractivas basadas en los contratos concretados y cuentas cerradas de manera exitosa.
• Flexibilidad de trabajo remoto desde México o cualquier otro pais en Latam.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa con proyección internacional dentro de la industria de recursos humanos y consultoría de talento.