＜案件No.1186＞【～900万円】経理・財務マネージャー候補｜IPOに向けた決算・開示体制を構築｜フレックスOK・リモートOK
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2026 10/09
ファイナンス
2026年10月9日
※入社時：本社、その他会社の指定する場所
※変更の範囲：本社、各事業所（東京・新潟等）、その他会社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤とリモート勤務の併用を推奨しているため、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする 必須要件 ・上場企業での経理財務業務経験
・周辺部門を巻き込んだプロジェクト推進力
・業務改善・効率化スキル 歓迎要件 ・IR・開示業務
・連結決算業務
・M&A、PMI経験 求める人物像 ・スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方
・戦略的・論理的な思考を基に自ら課題を見つけ、能動的に解決に向けた行動をとることのできる方
・現状に満足せず、新しい仕組みを作ることが好きな方
・経営幹部に対しても自信を持って会話できる方
・経理業務だけにとらわれず、会社のPurposeに共感できる方 仕事内容 ・決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）
・事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
・投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
・監査法人対応・内部統制構築
※計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーとしての募集 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 11:00-16:00
フレキシブルタイム 6:00-11:00（始業）／16:00-22:00（終業）
標準労働時間 1日8時間
清算期間 毎月1日から末日までの1ヶ月間（総労働時間は1日の標準労働時間×清算期間の所定労働日数）
休憩：6時間以上勤務する場合は、本人の判断によりコアタイム中に1時間取得
所定労働時間を超える労働：有 休日・休暇 ・土日祝日（年間休日125日）
・夏季休暇（3日間、12月まで利用可）
・Welcome休暇（3日間、試用期間中に有給休暇を利用できる）
・年末年始休暇（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） 給与 600-900万円
※会社規定に応じて、個別に等級と金額を決定
※想定年収＝月次給与×12ヶ月＋賞与（月次給与＝基本給＋固定割増手当）
※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額を月次給与に含む。時間外手当・休日手当・深夜勤務の割増賃金の合計額が固定割増手当を超えた場合は差額を支給
※昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性あり
※賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性あり 福利厚生 ・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） など
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
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2026年10月9日
- 正社員
- 東京
- 公開日:2026年10月9日
- 600-900 万円 / 年
※入社時：本社、その他会社の指定する場所
※変更の範囲：本社、各事業所（東京・新潟等）、その他会社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤とリモート勤務の併用を推奨しているため、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする 必須要件 ・上場企業での経理財務業務経験
・周辺部門を巻き込んだプロジェクト推進力
・業務改善・効率化スキル 歓迎要件 ・IR・開示業務
・連結決算業務
・M&A、PMI経験 求める人物像 ・スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方
・戦略的・論理的な思考を基に自ら課題を見つけ、能動的に解決に向けた行動をとることのできる方
・現状に満足せず、新しい仕組みを作ることが好きな方
・経営幹部に対しても自信を持って会話できる方
・経理業務だけにとらわれず、会社のPurposeに共感できる方 仕事内容 ・決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）
・事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
・投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
・監査法人対応・内部統制構築
※計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーとしての募集 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 11:00-16:00
フレキシブルタイム 6:00-11:00（始業）／16:00-22:00（終業）
標準労働時間 1日8時間
清算期間 毎月1日から末日までの1ヶ月間（総労働時間は1日の標準労働時間×清算期間の所定労働日数）
休憩：6時間以上勤務する場合は、本人の判断によりコアタイム中に1時間取得
所定労働時間を超える労働：有 休日・休暇 ・土日祝日（年間休日125日）
・夏季休暇（3日間、12月まで利用可）
・Welcome休暇（3日間、試用期間中に有給休暇を利用できる）
・年末年始休暇（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） 給与 600-900万円
※会社規定に応じて、個別に等級と金額を決定
※想定年収＝月次給与×12ヶ月＋賞与（月次給与＝基本給＋固定割増手当）
※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額を月次給与に含む。時間外手当・休日手当・深夜勤務の割増賃金の合計額が固定割増手当を超えた場合は差額を支給
※昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性あり
※賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性あり 福利厚生 ・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） など
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