＜案件No.1437＞【～1500万円】COO候補｜CEO直下で経営基盤・組織基盤を構築｜組織そのものを作れるタイミング

2026 10/21

経営・事業企画

2026年10月21日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月21日
• 1000-1500 万円 / 年
  
  

事業概要 SaaS・BtoB領域の企業に向けて、商談獲得を自動化するBtoB Web接客SaaSを提供する企業です。今後はマルチプロダクト戦略を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで企業の営業活動を包括的に支援していくほか、不動産や転職などのBtoC市場への展開も予定しています。 ポジション COO候補 雇用形態 正社員

※試用期間6ヶ月 勤務地 東京都

※出社とリモートのハイブリッド（週3日出社） 必須要件 以下いずれも必須

・50名以上規模の組織マネジメント経験

・事業責任者または経営メンバー経験

・事業計画策定・予実管理経験

・部門横断プロジェクト推進経験

※本ポジションは週3日出社 歓迎要件 ・SaaS事業経験

・スタートアップ経験

・新規事業立ち上げ経験

・IPO準備経験 求める人物像 ・募集企業のMission／Valuesに共感できる方 仕事内容 CEOと共に、事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化することがミッション。短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションとして、事業・組織・オペレーションを横断しながら経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引する

【経営戦略の実行推進】

・全社戦略の立案・実行

・中期経営計画の策定

・全社KPI設計・モニタリング

・重要プロジェクトの推進

【組織マネジメント】

・マネージャー組織の強化

・次世代リーダー育成

・組織設計・人員計画

・評価制度や組織運営の高度化

【オペレーション構築】

・部門横断の業務改善

・生産性向上施策の推進

・業務フロー標準化

・経営管理体制の整備

【新規事業・事業開発支援】

・新規事業立ち上げ支援

・事業責任者との連携

・事業ポートフォリオ管理 ポジションの魅力 ・CEO直下の経営ポジション

・5期目・45名規模の急成長フェーズ

・マルチプロダクト展開を推進中

・COOとして組織そのものを作れるタイミング 勤務時間 フレックスタイム制

コアタイム 10:00-15:00 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝）

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・入社時特別休暇

・誕生日休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・産前産後休業・育児休業 給与 1000-1500万円 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限月3万円）

・PC貸与

・ストックオプション制度

・AIツール支援制度

・AIエンジニアリング支援制度（エンジニア）

・ベビーシッター補助制度

・ランチミーティング補助制度

・提携福利厚生サービス（宿泊・娯楽・学習支援等） など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

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