NVH Ingenieur Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Aufgaben:

• Verantwortung der NVH-Zielwertdefinition für Komponenten und Systeme im Gesamtfahrzeugkontext
• Konzeption und Realisierung wirksamer NVH-Lösungen zur Erfüllung der Kundenanforderungen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von NVH-Messungen an Komponenten und Versuchsträgern
• Analyse und Bewertung akustischer sowie schwingungstechnischer Messergebnisse im Projektumfeld
• Verifikation entwickelter Maßnahmen hinsichtlich definierter NVH-Ziele und Fahrzeuganforderungen
• Nachweis der Einhaltung gesetzlicher sowie kundenspezifischer Akustikvorgaben im Entwicklungsprozess
• Fachliche Steuerung von NVH-Themen über alle relevanten Entwicklungsphasen hinweg
• Präsentation technischer Ergebnisse gegenüber Projektteams, Fachbereichen und Entscheidungsgremien
• Abstimmung von Akustikmaßnahmen mit Entwicklung, Versuch und angrenzenden Fachdisziplinen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Akustik, Physik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der NVH-Entwicklung innerhalb der Automotive-Branche
• Fundierte Kenntnisse in Akustik, Schwingungsanalyse und Geräuschoptimierung von Fahrzeugen
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung komplexer NVH-Messkampagnen
• Kenntnisse relevanter Messmethoden sowie Bewertungskriterien im Bereich Noise Vibration Harshness
• Sicherheit in der technischen Analyse und Ableitung zielführender Optimierungsmaßnahmen
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Arbeitspaketen innerhalb interdisziplinärer Projekte
• Strukturierte und adressatengerechte Darstellung technischer Ergebnisse auf verschiedenen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen