求人概要

業務内容

営業支援や、toBマーケティングに関する施策を企画～実行している部署にて、
複数名の企画職のアシスタント業務をお願いします。

• マーケティング施策に関するサポート業務
  └ウェビナー運営（スケジュール調整などの事前準備、当日サポート、事後アンケート回収、モニタリング等）
  └サイト運営（モニタリング等）
  └スポーツマーケティング関連（チケット運用、スイートルーム活用、協力会社とのやり取り等）
• その他マーケティング施策のサポート随時対応

時期によりサポートの内容が変わったり、複数の施策が同時に動くので、
各タスクのスケジュールを管理したり、遅れが出たら報告するなど
ご自身で現状を把握しながら、企画がスムーズに進むよう動いていただくポジションです！

【補足】
・グループ構成：7名、女性8割、平均年齢46歳
　└それぞれ別の施策を担当する企画職3名のアシスタントとなります
※業務に慣れたら在宅勤務が可能です（出社ももちろんOK）

応募資格（MUST）

• Excelを使用し、元データから必要な集計表を１から作成した経験がある方
  （VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等）
• 少人数体制の環境で複数の業務を並行して担当し、自ら優先順位や期限を整理して進めた経験がある方
• 指示された内容だけで判断するのではなく、不明点や不足情報を自身で確認・質問しながら主体的に業務を進められる方
• 社内外へのメール・チャット等、ビジネスコミュニケーションの経験がある方
• 数値・日程・宛先等をセルフチェックし、正確性を担保して業務を進められる方

仕事の魅力

企画担当者のサポート役ではありますが、定型の事務作業はほぼありません。
ウェビナー運営やWeb施策、スポーツマーケティングなど
幅広いプロジェクトに携わりながら、
チームがスムーズに成果を出せるよう支える重要なポジションです。

• マーケティングや企画業務に近い環境で働ける
• ウェビナーやイベント運営など、多様な業務経験を積める
• 自身の段取り力や調整力がチームの成果につながる実感を得られる
• 女性比率8割、平均年齢46歳の落ち着いた職場環境
• 業務習得後は在宅勤務も可能
• 「ありがとう」「助かった」が直接もらえる、貢献実感の高い仕事

【職種 / 募集ポジション】
※SPI無※【JS有期フルタイム】日比谷/営業支援＆マーケティングに関するサポート事務
【雇用形態】
契約社員
【給与】
月給 203,000円 〜 203,000円
・賃金形態：月給制 ・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） ・想定年収：304万～（月間10時間の残業代・賞与含めた想定） ・時間外手当：別途支給 ※上記は月間20時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
【勤務地】
100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
【雇用区分補足】
※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk
【業務内容補足】
職種・職務：事務スタッフ 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【通勤手当】
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
【働き方】
＊リモートワーク有 ・業務習得までの数か月間は出社をお願いします。 ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊時間外勤務 ・年間の総労働時間を定めております ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します 　※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
【評価制度・インセンティブ・研修】
＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給）
【女性の働き方】
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率38.8％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
【その他待遇・制度】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
【選考フロー】
▼書類選考 ▼面接（1回、原則オンライン） ▼内定 ※SPIなどのテスト受検は不要

会社情報

【会社名】
株式会社リクルートスタッフィング
【事業内容】
人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業
【設立】
1987年6月
【代表者】
代表取締役社長　田中　智己
【本社所在地】
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト